Отзыв о работодателе «ООО ПО ТЭК, они же ТД ТЭК» Добавлен: 01.04.14 07:40

Основное название: ООО ПО ТЭК, они же ТД ТЭК
Другие названия: ООО "ТД"ТЭК"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.tekgroup.ru
Телефоны: Белгород тел. 8 (4722) 20-07-24; Нижний Новгород тел. 8 (831) 437-65-44
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Белгород
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,01/5,0

Просмотры: 225
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:

ООО «ПО «ТЭК» производит и реализует кабель и провод http://tekgroup.tiu.ru/ http://www.tekgroup.ru/

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Алексей Маслов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 4 = 0
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

Компания как компания. Работал почти год. Ушел на более выгодные условия. Зарплата белая. Знаю людей, кто после увольнения из этой фирмы возвращался обратно.

Отрицательные стороны компании

Текучесть кадров. Есть сотрудники, которые долго не задерживаются, но это проблема самих кадров. Приходилось работать с некомпетентными сотрудниками. Иногда задерживают зарплату

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 4/5

Отношение руководства

Рейтинг 4/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 4/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 4/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Игорь 14.12.16 16:37 поддержал(-а) отзыв +1

Я работаю здесь и доволен. Нытиков не уважаю, не нравится что-то - реализуй себя в другой компании, и не занимайся обсираловкой.

ПАВЕЛ 31.07.15 10:56 опроверг(-ла) отзыв -1

да вернулись: любовница Наташа. тОЧНО. БЕЗ НЕЕ ОН СКУЧАЛ)))

Екатерина 07.03.15 16:11 поддержал(-а) отзыв +1

Андрей, Ваш прогноз про "ГОД" уже не сбылся, обороты выросли. Действительно есть люди, которые вернулись (кто-то из декрета :-))). не всегда основание - это должность, думаю побегав по собеседованиям человек понимает что свое "болото" роднее ))) у компании есть минусы, а у кого их нет??? но работать можно, а если приложить усилия еще и можно заработать )) Обиженых и недовольных масса - они тут и поливают грязью всех и вся!!! мы все кажемся себе исключительными и критику переносим с трудом. любим много денег за мало работы)

Олег 26.02.15 20:02 опроверг(-ла) отзыв -1

Базар-вокзал, а не компания

Сергей 26.12.14 20:48 опроверг(-ла) отзыв -1

Интересно человек который пишет отзыв отдает себе в чем либо отчет? Я лично работал в этой так называемой "компании" и с трудом представляю себе человека который в здравом уме и твердой памяти хотел бы вернуться в этот Медгард!

Слава 16.08.14 19:04 опроверг(-ла) отзыв -1

Ну если под словом "иногда" вы имеете ввиду регулярные задержки в лучшем случае на месяц...при моем опыте работы в данной компании я зарплату получал в среднем раз в 2-3 месяца...а кто возвращался,как вы говорите, так это компания от безысходности своей предлагает бывшему сотруднику новую, более высокую должность,чем он занимал ранее...и ради должности народ готов терпеть регулярные, долгосрочные задержки в з\п.

Леонид. 17.04.14 07:20 поддержал(-а) отзыв +1

Как правило филиалы закрываются по экономической не выгодности. Если филиал не зарабатывал а работал в минус, вот вы Андрей, будете держать такие филиалы не смотря ни на что? В целом все нормально в компании, думаю будущее у нее есть. Вы говорите менять руководство? Украина вам не пример? меняли они руководство но ничего не менялось. Бюрократии, кстати говоря, ровно столько сколько нужно что бы иметь контроль над бездельниками которые сидят и создают видимость работы, все стараются какие-то отмазки найти и продолжать ничего не делать.... П,С, Кто работает - тот нормально себя чувствует .

Андрей 12.04.14 19:17 поддержал(-а) отзыв +1

Уже 5 филиалов закрыли. Думаю, что при лучшем раскладе компании жить год , максимум два....Надо не сотрудников увольнять, а руководство менять, тогда толк будет...Слишком много бюрократии, которая не дает работать!!!!