Отзыв о работодателе «Maринс Пaрк Oтель» Добавлен: 28.03.14 14:52

Анастасия, испытательный срок в этой компании от 1 до 6 месяцев, да, сократить срок могут, но по инициативе работника, а не работодателя! Т.е. как нам объяснили, если ты чувствуешь, что все знаешь и готов - приходишь к своему руководителю и говоришь готов! Тебе проводят аттестацию и прочую хреновню. Но это же идиотизм!! Только руководитель может видеть и понимать, готов ли сотрудник, реально ли он все понимает и со всем справляется! По поводу внешнего вида - а Вы вообще вкурсе, что если работодатель требует дресс-кода от своих подчиненных, то он обязан предоставить униформу или компенсировать ее стоимость? Это даже в трудовом законодательстве прописано! А также хочу добавить, что в данном отеле для сотрудников отсутствует питание, что на мой взгляд совсем уж дико! Я работала в сети отелей и есть с чем сравнивать. И знаю, о чем говорю, т.к.была на собеседовании сегодня в данном отеле г. Екатеринбурга!

Полностью согласна.

Что за бред тут написан? Испытательный срок в этой компании от 1 до 3 месяцев, как и везде. Причем этот период оплачивается полностью. Да, в меньшем размере, но это далеко не 5 т.р. и минус подоходный налог - откровенная ложь! Что касается опозданий, то да, за них имеются штрафные санкции, о которых рассказывают в первый же день стажировки и доступным языком. Сделано это вовсе не для того, чтобы "ободрать" сотрудников, а в целях соблюдения дисциплины, так как опоздание - это не есть хорошо, что должно быть известно любому человеку, работающему в любой компании. И наконец, касаемо внешнего вида. Естественно, неприемлемо приходить в офис в поясе вместо юбки и с декольте до талии. Деловой вид - самое обычное и вполне естественное требование. Ну а недовольные сотрудники есть везде, и чаще всего, в маленькой зарплате и вынужденном уходе виноваты они сами. Если человек хочет работать, то в Маринс Парк Отеле для этого есть все условия, поощрения сотрудников и хорошие премиальные.

все так. поддерживаю Леонида

Честно не знаю, что там внутри, но какого на памятнике архитектуры построенном Ростовчанами в 30-ых годах прошлого столетия, восстановленном только в 60-х годах после разрухи Великой Отечественной Войны силами советских людей, сияет это название "Маринс Парк Отель" , вместо гордости и визитной карточки Ростова "Гостиница Ростов". Одни мошенники и воры в лице господина Парамонова эту гостиницу прихватизировали и набрав кредитов удрали за границу, а другие ее перекупили и считают прибыля за счет рабского труда, "дешевой рабочей силы Ростовчан". Да в добавок организовали внутри гостиницы публичный дом. Господа Московские, а не пора ли вам тоже дергать за границу, пока вам Ростовчане не намылили голову, за все ваши дела хорошие?

Все так. Прикрываясь социальной ответственностью, созданием рабочих мест, благотворительностью, поддержкой ветеранов, сирот и церквей, - эксплуатируют своих сотрудников, не ставя их ни во что. Оклад 5000-5500 в месяц, остальное оформляют премией, из которой вычитают штрафы за минутные опоздания, и что хуже - за несоблюдение миллиарда внутренних требований, касающихся не столько работы, сколько внешнего вида, правил общения, посещения и активного участия в корпоративах, прославления конторы. Сопровождается это все гиперконтролем всех сотрудников. Малейшая провинность - заставляют уходить по собственному. Ставят испытательный срок 6 месяцев всем руководителям, на протяжение которого выплачивают только оклад; за это время жестко высасывают максимум пользы для себя - и зачастую выбрасывают человека на улицу, нанимая нового на эти копейки.