Отзыв о работодателе «ЗАО ДИАДАР» Добавлен: 13.03.14 12:25
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.diadar.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 196
Всего отзывов: 10
Автор: Инна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Руководитель отдела развития
Дата собеседования: Март 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Всем доброго времени суток ! Опишу все по -этапно , как происходило мое знакомство с компанией "Диадар". Приглашение на собеседование было продублировано тел. звонком лично ведущим менеджером по персоналу Александрой Л. В ответ на предыдущие отзывы по интерьеру офиса компании, скажу, что офис оборудован максимально комфортно и эстэтично для арендуемого помещения( в здании не "газпрома" и не "лукойла")- ( ресепшн, кухня(министоловая),несколько комнат (вероятно по отделам),уютная переговорная). Бегающие туда -сюда люди (из предыдущих отзывов) - это сотрудники компании, перемещающиеся по офису в стандартном рабочем режиме. Теперь, конкретно, о собеседовании....приехав я , действительно, получила анкету для заполнения ( для тех, кого ввергло это событие в шок - это стандартная процедура, любой, уважающей себя , компании). И , на этом моменте я поняла, что в телефонном разговоре с Александрой ,я прослушала, что для собеседования надо выделить не менее двух часов( у меня через час были срочные важные дела). Я об этом сказала Александре, и , она предложила перенести собеседование на другое время, которое мы обговорим отдельно по телефону. Действительно ( я даже не надеялась из практики других компаний), Александра перезвонила, и я приехала. Перед собеседованием мне предложили пройти этот , ( унижающий чувства собственного достоинства предыдущих соискателей,судя по всему привыкших бегать на собеседования в какие-нибудь "шаражкины конторки") тест. Акцентирую внимание соискателей, ТЕСТ - это абсолютно нормальная процедура компании европейского уровня (квалифицированные специалисты со стажем меня поймут).
Проводившая собеседование, менеджер по персоналу Александра Л, произвела впечатление квалифицированного специалиста своего профиля (беседа длилась не менее 1.5 часа).
Второе собеседование проводила руководитель компании Ольга Викторовна ( уже заочно мне знакомая по предыдущим высказываниям обиженных анонимов на этом сайте). После часовой беседы Ольга Викторовна оставила позитивное впечатление -умного, сильного руководителя, вложившего не мало сил в развитие компании, и, соответственно требующего максимальной отдачи на благо компании от своих сотрудников . Поэтому хочу предупредить, что лентяям, слабакам, и индивидуумам изображающим из себя "суперспециалистов" в этой компании места нет.
Дамы и господа ! фильтруйте информацию и адекватно изначально сами оценивайте свой профессиональный уровень.
!! Соискателям, которые которые в грубой и оскорбительной форме отзывались о сотрудниках компании "Диадар" ! - искренне сочувствую компании за потраченное на вас время!!!!
Отрицательные стороны компании
компания находится далековато от моего места жительства........
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В приличных организациях сначала идет собеседование со специалистом, а затем, если специалист сочтет нужным -- заполнение анкет и всяческие тесты. Но никак не наоборот.
А вот уборщицы в Диадаре тоже тест Кеттелла проходят и анкету заполняют?
Или их просто просят помыть полы для оценки компетенции?...
Благодаря программе E-Staff, в которой работают наши HR-менеджеры, нам удалось вычислить Инну- благо кандидатов на Рук-ля ОР было не много))) Это Инна Попова. Не знаю, что сподвигло Инну оставить такой подробный отзыв (как известно, людям свойственно писать только негатив), но так или иначе, приношу Инне свою благодарность за объективное отражение ситуации)))
Александра Л.(упомянутая Инной) - это наш бывший менеджер по персоналу Александра Ломанн- очень хороший специалист, работающая теперь в более крупной компании в должности Руководителя отдела персонала. Жаль, что она не с нами.
По поводу коментария к отзыву два факта:
1. Тесту Кетелла меня обучал ЛИЧНО Роберт Всеволодович Рожанец (надеюсь, он Вам известен, если Вы считаете себя профессионалом) в 1995г. Почти 20 лет- вполне приличный стаж, Вам так не кажется?))))
2. С самым лучшим HR-менеджером за историю Компании (удостоенному ЗВЕЗДЫ ПОЧЕТА, размещенной в Галерее звезд в нашем центральном офисе) Натальей Сагитовой мое собеседованиее длилось почти 3 часа, и оно того стоило!!))
Про анкету на дом - комментровать не буду. В заполнении ее в офисе есть смысл, просто Вы его не видите))