Отзыв о работодателе «Степ бай Степ Аналитика, ООО» Добавлен: 11.02.14 12:46

- местонахождение;
- график (5/2, суббота и воскресенье - выходные);
- терпимое место для вчерашнего выпускника без опыта работы в поисках нормальной работы и зарабатывания о/р. Ну или если надо какое-то время где-то почислиться в ожидании выхода на нормальную работу - не дома же сидеть! А также для немосквичей на первых порах. Мало кто тут задерживается больше чем на год-полтора;
- школа жизни: тут вы узнаете по себе, что всё познаётся в сравнении, и после этой шарашкиной конторки на новом месте Step by Step долго вам ещё будет сниться в кошмарных снах!
- молодой коллектив. Тут писали про стервозность - ну, к рядовым сотрудникам и сотрудницам это не относится (во всяком случае, в моё время), а вот начальство - да, это другое дело (((((

- серая зарплата. Испытательный срок (3 месяца) полностью в конверте, потом частично в конверте. Хотя "в конверте" - это громко сказано! "Серую" часть з/п начальство лично заворачивало в "конвертики" из листочков А4, после чего ещё и за сдачей надо было зачастую бежать в ближайший Сбербанк, чтобы разменять крупную купюру;
- тут вам всегда отметят ваше опоздание на 13 минут, но когда останетесь по настоятельной просьбе начальства поработать ещё полтора часа, то на просьбы компенсировать вам это время (не материально - что Вы! Хотя бы списанием тех же 1,5 часов рабочего времени в другой день!) дурная репутация вам обеспечена;
- процветает слежка за сотрудниками. Если истошные крики в момент, когда засекли, что вы сидите в соцсетях или на каком-то другом стороннем сайте ещё можно понять, то запрет сотруднику А общаться с сотрудником Б - уж простите;
- как уже было отмечено в других отзываз, очень скупое начальство, экономящее на всём. На сотрудниках, на технике, на мебели, на нормальном интернете (а львиная часть работы - как раз в сети!)...
- обещания карьерного роста, которое чаще напоминает тряску морковки перед лошадью. Этакая мотивация;
- нарушение ТК РФ ("серая" зарплата - ещё далеко не всё);
- стремление выжать все соки из сотрудников в плохом смсыле слова. Сотрудники тут - в основном не очень квалифицированная неамбициозная молодая дешёвая рабсила без какого-то серьёзного рабочего опыта. А посему у начальства со многими проходят примитивные педагогические приёмчики как с детьми, которым учат в педвузах;
- зачастую сотрудники - дилетанты. Ну как вам вчерашний выпускник (а то и студент!) без серьёзного о/р напишет отчёт на любую тему, а? Посему - иногда праведный гнев от заказчиков. Рекомендую обращаться сюда за проектами только тем компаниям, которым маркетинговое исследование нужно "для галочки" и чтобы потратить бюджет под конец отчётного периода;
- будете уходить ровно в 18.30 (конец рабочего дня) - косые взгляды от начальства обеспечены! Впрочем, это очередной педагогический приёмчик. Если вы работаете, а не сидите весь день в аськах и прочих контактах, то ничто не помешает вам законно уйти в 18.30!
- сроки, сроки, сроки... Главный критерий в работе - чтобы всё было в срок. Ну а когда начинаешь читать содержание...