Отзыв о работодателе «Плодовое 2009» Добавлен: 08.01.14 14:11
Основное название: Плодовое 2009
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, Сокурский тракт
Просмотры: 787
Всего отзывов: 3
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: региональный представитель
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 44 - 16 = +28
Всего комментариев: 60
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, Сокурский тракт
Просмотры: 787
Всего отзывов: 3
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: региональный представитель
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 44 - 16 = +28
Всего комментариев: 60
Положительные стороны компании
продукция хорошая
Отрицательные стороны компании
При устройстве на работу обещали заработную плату 25 тысяч (оклад), после 2х недельного обучения, "хлопали глазками" и недоуменно отвечали, что ни о каких 25 тысячах речь не шла, оклад 10 тысяч рублей (ездить на Сокурский тракт!) При обучении сначала хвалят, помогают, а потом через 2 недели (когда процесс обучения еще не прошел) молча вручаю трудовую и увольняют.
А еще там в коллектив очень неприятные женщины, да простят меня все, ведут себя как настоящие крысы.
Остерегайтесь данной компании.
Отзыв абсолютно реален!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
По работе в отделе продаж могу сказать: Кто умеет продавать тот всегда найдёт себе достойную работу и оплату ! Работа на заводе в г.Вольске очень тяжёлая, я с вами согласна, но и зарплата более 22 тыс.руб. то же на мой взгляд адекватная для Вольска.
Процветание заводу с новым руководством!
2.Черная зарплата
3.Не понятный расчет заработной платы (нет стоимости 1 часа работы )
4.Переработка оплачивается с белой зарплаты, то есть копейки
5.Больничный аналогично оплачивается .
6.Бестолковая писанина различных планов всякие крестики и нолики как в детском саду ( бриты пришел на работу + не бритый - ) Ужас .
7.Принудительное собрание на различных праздниках типа коллектив дружней будет ))) Ага .Лучше деньги затраченные на бухло и всякую еду отдать работникам они сами сообразят с кем им встретить новый год и остальные праздники .
8.Такое ощущение что завод стратегического значения в обед не куда не выйти !!! Вдруг напьются ,кому надо и так пьют ,и приносят итд .Просто кроме обеда у людей нет возможность решить какие то свои дела.
9.Работники занимаются всем подряд не только своими обязанностями как рабы так как работы нет в городе вот и издеваются как хотят , а зарплата не подымается что то .
10.Ну и коллектив в общем нормальный ,но есть такие люди что тебе улыбаются все узнают у тебя а потом сдают тебя со всеми подробностями .
Вот такое Плодовое 2009
Может новое руководство отреагирует на это и все будет хорошо на заводе и начнут уважать людей которые там работают .
Ребята все таки давайте заниматься делом и нас оценят поколения!
напишет так как хорошего там нет не чего!!!
А что касается схемы работы и оценки персонала, так это норма для крупных компаний.
Плюсы:
- за качеством продукции следят жестко, поэтому оно действительно оправдывает себя
- пытаются развиваться производство, не стоят на месте, очень внушительный размер инвестиций в расширение производства и ассортимента
Минусы:
- коллектив внешне дружный, а на деле есть очень подлые люди из руководства компании: в лицо улыбаются, а потом начинают тебя мурыжить и заставляют писать заявление по собственному
- вначале все очень дружелюбно, потом стараются тебя всячески контролировать: постоянные прослушки, миллион отчетов и тд
- никакого собственного подхода к работе не допускается - все строго по схеме! Воспитывают роботов, не умеющих самостоятельно думать
- с зп все очень хитро - есть очень маленькая часть зп, а остальное - премия. Малейший промах - и ты остался без премии.
В целом, уважающим себя людям не советовал бы идти в данную контору.
Если сок на полке в магазине увидите - попробуйте, не разочаруетесь, а вот работать очень не комфортно с текущим руководством и подходом к делу
Статья походу заказная или действительно написана работниками причем не бывшими (видна женская рука, это не мужчина писал, женский слог), походит на рекламу. Открытых вакансий у этой шараги стало много, видимо как тут правильно заметили народ бежит. А уж о "высоком качестве сотрудника"... оспыдя, не смешите мои тапочки. Поглядел я на сайте этого плодового фотки работников. Одни 20летние сикухи. Какие они на фиг качественные работники, если только вчера с горшка слезли. У них на лице написано, что они никакие. Где только успели охеренного опыта набраться.
1. Компания серьёзная. Одно то, что она является производителем с солидными объемами, уже говорит о многом. Оборудование новое, хорошо отлаженное, что позволяет производить высококачественную продукцию большого ассортимента и количества.
2. Создан эффективно работающий отдел продаж в Саратове на базе Тэнкарда. Само производство находится в Вольске и занимает довольно обширную площадь.
3. Значительная часть продукции производится по ГОСТу, что сейчас является редкостью.
Соки и нектары действительно вкусные, а томатные соусы покупаю до сих пор, хотя уже не работаю там.
4. Что касается коллектива. Он действительно дружный и сплоченный. В первые дни работы вас там никто не бросит, помогут, научат, подскажут. Только вот здесь не могу не обозначить и минусы.
Не учитывается аспект адаптации нового человека к новым условиям работы и к коллективу. В каждой компании свои требования к осуществлению самого процесса работы. Где-то они более мягкие и гибкие (т.е. работнику дается большая свобода действия и время на получение результата, это делается для выработки у сотрудника своей схемы проведения продажи), где-то, в том числе и в Плодовом-2009, рамки более жёсткие, всё делается чётко по схеме, разработанной заранее, всё отслеживается, всё прослушивается. Такой вариант тоже возможен, но к нему надо привыкнуть. А этого не дают. Возможно, это связано с выходом компании на новый уровень. т.е. компании сейчас некогда нянчится с сотрудниками, у которых процесс адаптации проходит долго. Не подходишь - ищи другую работу. Это тоже говорит о высоком уровне отбора и, как следствие, высоком качестве сотрудника. Но, уверен, при проявлении большей гибкости, руководство может раскрывать потенциал новых сотрудников, которые на первый взгляд не подходят. Например, мне объяснили, что уровень знаний и опыта у меня солидный, только вот реализовать я его не могу. Ну что сказать, сейчас у меня уже 3 месяца прибыльно функционирует свой флористический салон, я доволен.
В целом, могу сказать, что у компании "Плодовое-2009" большое будущее, "у руля" стоит целеустремлённый руководитель Елена Александровна, кадры подбирает очень опытный и грамотный специалист Екатерина, а в отделе продаж очень заряженные и работоспособные менеджеры, которые не дадут тебе сидеть без дела. Будешь хорошо работать, получишь достойную зарплату, с этим там никогда проблем не было и не будет. Удачи вам, Плодовое-2009.
Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук, Твиттер