Отзыв о работодателе «Росагролизинг» Добавлен: 19.12.13 10:38
Другие названия: Российская ассоциация лизинговых компаний
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.rosagroleasing.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 318
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Дата начала работы: Июль 2010 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 4 = -3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Стабильная гос. компания, белая з/п, которая поступает на карту с точностью до минуты. Соц пакет, дружный и профессиональный коллектив. Работал в компании более 2 лет на руководящих должностях, причем карьерный рост без всякого лобби, исключительно самостоятельными усилиями (при этом з/п за время работы выросла пропорционально должности - более чем в 2 раза).
Читаю отзывы и улыбаюсь - отрицательно пишут лузеры, не прошедшие собеседование, и уволенные обиженные "пассажиры" из команды старого руководства!!!
И, поверьте мне, при приходе в компанию Назарова, спад был только первый год, что логично, учитываю специфику деятельности компании. Далее Валерий Львович навел порядок и сделал компанию уж явно доступнее для народа и фермеров. Вообще директор - бывший высокопоставленный федеральный служащий и, соответственно, профессиональный менеджер, знающий, что такое принятие решений в масштабах страны. Ни разу за 2 года общения с ним я не слышал, чтоб он унизил человека или повысил голос! Хотя иногда может высказаться "жестко" с соответствующими дальнейшими поручениями. Директор лично беседует с каждым кандидатом даже на самую стартовую вакансию.
Руководители все компетентны и у сотрудника (исполнителя) всегда есть возможность лично попасть к руководителю для обсуждения рабочих вопросов. Если сотрудник толковый, то уж точно будет карьерный рост.
Условия труда хорошие, современный и просторный офис, до метро 5-7 минут пешком.
Текучка объясняется тем, что в ряде случаев просто уходит команда старого руководства, в ряде - сотрудники не выдерживают нагрузок, в ряде - просто не хватает компетентности для выполнения KPI.
Так что совершенно современная и адекватная коммерческая компания с небольшим привкусом госслужбы.
Отрицательные стороны компании
Система премирования на момент увольнения была в разработке, премия выдавалась не постоянно (2-3 раза в год) на основании KPI структурных подразделений.
Для коммерческой компании - излишняя "государственность" в принятии управленческих и безнес-решений, т.е. некоторые, зачастую срочные, рабочие моменты могут "замылиться" на уровне менеджмента.
Не самая высокая з/п для лизинговой компании.
Много срочных поручений по принципу "надо вчера", так что не стрессоустойчивые сотрудники просто не выживают.
Проблемы с парковкой возле офиса.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Много людей на практику приходит, которых растят и воспитывают, берут в штат... да за последние несколько лет компания в этом плане реально усилила работу.
Я все вот это написал и вспомнил написанное ранее Стоящим работником (не понятно он стоит или стоит :-Р) "Многие выдержав и отработав год, два, три уходят не видя перспектив своего роста да и просто надоедает это всё." И я реально задумался о том, что перспектива роста это не рост... и это правда.
Насчет текучести. Обиженнные «пассажиры» старого руководства давненько сьехали. Давно начали съезжать уже «пассажиры» нового состава, в том числе из числа руководителей. Текучка вызвана психологической нагрузкой, неадекватным поведением некоторых руководителей на различных уровнях, интригами, приличной перегрузкой кое- где и тотальным излишним контролем всего и вся как в бытовом плане, так и по рабочим моментам. Сколько людей на этом завязано. Многие этого действительно сразу не выдерживают. Многие выдержав и отработав год, два, три уходят не видя перспектив своего роста да и просто надоедает это всё.
Офис современный но не просторный. От метро 10-15 мин пешком. В некоторых кабинетах большая скученность сотрудников. Централизованное кондиционирование и вентиляция помещений.
Перспективы самой компании туманны. Зависит от общей финансовой поддержки АПК и прочих нюансов. Приватизацию компании пока отменили.