Отзыв о работодателе «ЗАО "ТД Эгопласт"» Добавлен: 04.09.13 08:47
Другие названия: Эгопласт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.egoplast.ru
Телефоны: (495) 602-95-73
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 251
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 6 = -5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Добрый день, Екатерина, мы предполагаем, что полное Ваше имя Гусева Екатерина Валентиновна.
От лица компании "Эго Инжиниринг" сообщаем:
Вы проходили собеседование в компанию на позицию "финансовый менеджер".Было несколько этапов собеседования, в том числе с руководством компании. Собеседования были организованы
и проведены с полным соблюдением бизнес-этикета. Сотрудниками и руководителями компании было специально выделено время на встречи с Екатериной , в ходе собеседований были заданы вопросы ,позволяющие Екатерине максимально проявить свои профессиональные и личностные компетенции .На финальном собеседовании Екатерине был задан вопрос о заинтересованности в данной позиции , в ответ Екатерина сообщила , что вообще-то она не заинтересована в позиции данного уровня.
Таким образом , обоснованных причин для претензий со стороны Екатерины быть не должно.
С уважением,
Компания "Эго Инжиниринг"
Отрицательные стороны компании
...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Соискатели, конечно, разные бывают, некоторых хочется под рученьки проводить к психиатру, НО указывать в интернете полностью ФИО соискателя на основе предположения!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Данный комментарий не является "оправданием", так как действия сотрудников компании, а также самой Екатерины на момент прохождения собеседований полностью соответствовали бизнес-этикету. Соответственно, нет причины для "оправдания".
Вячеслав, если у Вас есть конкретный вопрос к компании, мы готовы назначить Вам встречу. Сообщите, пожалуйста, как возможно с Вами связаться.
Столнулся с очень низкой заинтересованностью компании в лице hr-а в сотрудниках. При равнозначном опыте на вакансию, ответ либо отрицательный и без просмотра резюме, либо невозможно дозвониться до отв.сотрудника на выяснение причин отказа. Перезванивать данный кадр (кадра) не желает.
За сим резюме, репутация никакая, профессионалам там делать нечего, непрофессиоанльную кадру клеймить и уволить.
Незаинтересованность в позиции кандидата не дает никакого повода высказывать свое негативное отношение к людям и к их мнению.
Кандидат потратил свое время, чтобы оценить компанию, и в конце решил не согласиться.
В таких случаях на Вашем месте будет полезным уточнить, что именно не устроило кандидата, чем подчеркивать идеальность неидеального.
К этому случаю есть очень подходящие строки:
Чем ниже человек душой,
Тем выше задирает нос.
Он носом тянется туда,
Куда душою не дорос.
(Омар Хайям)