Отзыв о работодателе «уралмаш нго холдинг» Добавлен: 02.07.13 11:49

Основное название: уралмаш нго холдинг
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Телефоны: 84957830567
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Шаболовская, ул Шаболовка 31 стр. Б
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,64/5,0

Просмотры: 373
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:

производство оборудования для бурения скважин

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Рядом с метро, вежливый рекрутер парень (что редкость), ДМС, З/П не самая низкая.

Отрицательные стороны компании

Во-первых, оклад у них делится на 70 и 30% -премия, в случае если каким-то образом провинишься то ее не выплатят, негде обедать, только в столовой в соседнем здании, т. е. свою еду приносить нельзя. Самое неприятное впечатление составила руководитель отдела документооборота, женщина которая непонятно чего хочет, сначала была готова взять и предлагала выйти срочно хотя я еще работаю, потом они "пропали" и так и не дали ответа, обычная история.. не уважают людей и их потраченное время

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 26.02.17 07:01 поддержал(-а) отзыв +1

Когда вводили положение о премировании 70 (оклад)+ 30 (премия) всех заставили подписать доп. соглашение к трудовому договору о снижении окладов на 30%. Объясняя что необходимо создавать мотивации к работе, что будут разработаны и внедрены KPI и т.п. Кто не захотел подписывать попросили уволиться. KPI так никто не разработал и не внедрил, а в положение о премировании появился пункт, что премия может выплачиваться на усмотрение руководства. И теперь работников всего Холдинга лишают премии даже если просто нет заказов на каком-либо предприятии Холдинга или что не выполняется производственный план лишают премии обслуживающие подразделения (уборщиц, финансистов, конструкторов и т.п.) - хотя это вина управленцев. При этом руководство получает годовые бонусы с шестью нулями. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.

Евгений 14.05.15 09:27 поддержал(-а) отзыв +1

Зарплата у высоких руководителей больше, чем у министров РФ. Очень много заместителей генерального директора, просто директоров различных дирекций, не пишу уже о простых начальниках управлений и отделов, менеджеров пруд пруди, сплошная бюрократия.