Отзыв о работодателе «Центр Полимеров-М» Добавлен: 27.06.13 23:12
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.polymercentre.ru
Телефоны: (495) 956-66-66
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 166
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 14 - 0 = +14
Всего комментариев: 14
Положительные стороны компании
Замечательный коллектив. Видимо, тут сработала старинная поговорка о том, что общее горе – в данном случае отсутствие зарплаты – объединяет. Доброжелательные люди, с которыми просто приятно работать – это единственное, из-за чего не хотелось уходить из компании. Начиная с сотрудников отдела кадров и заканчивая техническим персоналом – все доброжелательные, искренние люди.
Отрицательные стороны компании
Минусы: зарплата вовремя – сразу забудьте.
Словосочетания «Трудовой кодекс», «Социальный пакет» и «Мотивация» - выкиньте из своего лексикона. За все время работы там у меня так и не появилось элементарно полиса обязательного медицинского страхования.
Зарплата, как в старые добрые девяностые, серая. Часть (чуть более 10 тысяч рублей) кидают на карту, остальное приносят в конверте как придется, иногда даже частями, никаких расчеток и документов под подпись просто нет. Однако гораздо чаще вообще не приносят :)
Обещания про проценты с продаж и прочее – сказки. Кто-то из вышестоящих решает, кто сколько получит, как говорится, от балды и по личным симпатиям.
Когда я с ностальгией вспоминаю приветливые, и в то же время сосредоточенные и глубоко интеллектуальные лица представителей высшего руководства, на ум приходит меткое определение подобного типа людей Квентином Тарантино: "А ты сладкоречивый дьявол!" (и лукавое подмигивание в конце).
Очень много и красиво говорят, но, если попытаться извлечь из всего этого словесного мусора суть, то мы - увы - потерпим неудачу.
Также очень позабавил призыв господина N (не будем называть фамилий) работать ради идеи. Вкладываться, ничего не прося взамен, и будет нам счастье. Что ж, наверное, у него есть возможность вкладываться, не требуя за это материального вознаграждения. Хотя лично я - очень сомневаюсь.
За время работы в данной компании мною было опустошено две кредитки (ездить-то на работу надо) и приобретено куча долгов. Под конец ходить на работу не хотелось совсем, а тем более на ней работать. Остальные сотрудники также ходят туда без особого энтузиазма, многих держит элементарная совесть и жалость к ни в чем не повинным клиентам. Многим просто некуда пойти. Не сидеть же дома и скучать.
В общем, не знаю, каким образом, как, когда многоуважаемые руководители, учредители и директора компании собираются выбираться из так называемого кризиса, не уважая и не оплачивая честный труд своих сотрудников, и ни во что их не ставя. Наверное, если это им все-таки удастся, я наконец поверю в чудеса, конец света и инопланетян.
Руководство компании по какой-то причине считает, что во всем виновата непрофессиональная команда/ глупые менеджеры/ вспышки на солнце/ Луна в Стрельце и т.д. На что им хочется напомнить одну старую мудрость: рыба гниет с головы. Этим все сказано.
Однако же я, как неисправимый оптимист, все же вижу во всей этой "странной истории" положительную сторону, а именно - бесценный опыт работы в подобной конторе. И еще - весомый плюс к моей карме)) На небесах, как говорится, зачтется.
P.S.: Уважаемые бывшие сотрудники ГК! Как сказал великий Мичурин, "Мы не можем ждать милостей от природы. Взять их -вот наша задача!" Давайте соберемся и потребуем справедливости. Есть к примеру такие инстанции, как трудовая инспекция, прокуратура. Пусть нам после проверок и штрафов ничего не достанется, зато во вселенной восстановится равновесие. Если соберетесь - зовите. Я всецело с вами.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А кубышечку держат далеконько... Подержат невыплату зарплаты еще полгодика и - можно владельцу в израИль. Есть куда и есть на что. А мы - тут останемся. Чо думаете, просто так к евреям владелец катался? Да еще и с новой бабой. Менять, так менять - страну, жену...
Ему стоило коллективно сказать "спасибо" за то, что он подкинул Ходосу идею не платить зарплату, переведя ее в резервный фонд компании!
Расчет был прост - экономия фирмы 500% зарплатного фонда!
Но лысого самодура это не спасло! Спустил деньги на свои Забавы! :)
1. Владельцы бизнесов крайне опасливо относятся к вниманию государства к их нескромным персонам. Соответственно, стремятся этот интерес уменьшить. А уж одновременный интерес со стороны различных структур вызывает слабость в коленках, икоту и послабление.
2. Коллективный иск - штука лакомая для сотрудников СМИ, ибо шумиха, скандал, адъ и Израиль. Где ж еще можно грамотно засветиться, как не защите группы обездоленных сограждан от бессовестного проходимца ?
3. Коллективных иск - перспективный процесс для участников юридического процесса, ибо защита пострадавших простых людей, камеры толково показывают одухотворенные лица, начальство может взять на заметку как перспективного.
4. Любые движения, толкающие бизнес в яму - удачное событие в жизни конкурента этого бизнеса, ибо позволяет бодро зайти на ранее чужую Полянку. И способствовать он этому будет со всем пылом нерастраченной пролетарской ненависти.
5. Любой интерес к какому-либо процессу всегда может быть монетаризован.
Так вот, если учесть вышесказанное, то вывод - очевиден.