Отзыв о работодателе «ГК "фИНВАЛ"» Добавлен: 06.06.13 19:31

наладом ))) Кстати, ваш отказ могли рассматривать как спесивость, неуживчивость, конфликтность и неспособность к лояльности

какие плюсы?

Уважаемый Спец!
Нам очень жаль, что вы обладаете таким печальным опытом работы в "open space". Но , к счастью, в нашей компании такой метод организации пространства показывает отличные результаты. В настоящее время очень многие современные предприятия склоняются именно к open space. В виду вышесказанного, смеем предположить, что это действительно удобно и эффективно (более того, доказано на опыте многих крупных и успешных компаний).

Что касается указания зарплатных ожиданий, то они присутствуют, но не во всех вакансия (в некоторых она зависит от компетенций конкретного специалиста, поэтому и не указывается, чтобы не вводить в заблуждение). Вы можете наблюдать этого на таких сайтах как hh.ru, superjob и т.д.

Удачи Вам в поисках работы и всего хорошего!

Господа-профи из ГК Финвал, да будет вам известно, что open space ни в коей степени не способствует продуктивной работе сотрудников, масса времени тратится на бесполезные разговоры и посторонний шум. Поэтому в этом скотском стойле не то, что работать, просто находиться час невозможно. Если вашему руководству жаль снять приличный офис с комфортными условиями труда - так и скажите. И ваш скотский open space "отнюдь не сокращает время на решение важных вопросов", а только увеличивает нагрузку сотрудников и волокиту. Относительно зарплатных ожиданий - хотя бы можно указать минимальную планку. И научитесь уже смотреть на людей, а не на глупые закорючки в никому не нужных ваших анкетах.

Уважаемый Аноним,
согласно требованиям нашей компании всем соискателям необходимо заполнить анкету, содержащую определенный перечень вопросов, ответы на которые позволяют нам узнать и оценить ваш опыт работы и профессиональные навыки, а также определить ваш психотип и ожидания от работы в целом. Все эти данные передаются руководству на дальнейшее рассмотрение и позволяют нам расценивать Вашу кандидатуру на желаемую позицию. Согласно данным требованиям, все сотрудники, в том числе и менеджеры по персоналу, обязаны следовать регламенту компании. Что касается зарплатных ожиданий, то они обсуждаются непосредственно с кандидатом во время собеседования, исходя из его опыта и навыков.
Мы стремимся обеспечить наших сотрудников комфортной, располагающей обстановкой, влияющей на продуктивность работы. «Open space» способствует беспрепятственному общению сотрудников и сокращает время в решение важных рабочих вопросов.

Глупый, непредметный и неконструктивный отзыв. Что касается женщины хабалистого вида, то это очень глубокое заблуждение. Первое, что понравилось в данной компании это наредкость мудрая и обходительная женщина (сотрудница отдела кадров). Она очень долго и подробно рассказывала и о вакансии и о компании в целом, а также проявляла со своей стороны нормальный, человеческий, интерес к моей кандидатуре, в котором четко было видно искренне желание найти хорошего человека для работы в компании. Чайники и отсутствие евроремонта еще ни о чем не говорят. Приходите работать в адидас или в викимарт (был там на собеседовании), там прекрасный ремонт, по коридору шляются татуированные дурачки и собеседования проводят девушки с глазами рыб, кивая в ответ на любое сказанное Вами слово. В такой компании на Вас будут экономить любыми способами и относиться к Вам как глупым вчерашним выпускникам ВУЗов. Что касается компании Финвал, видно сразу что компания серьезная, много партнеров и ТД. А в крутом офисе возможно нет необходимости, т.к. на переговоры ездят сами, а не приглашают к себе лично.