Отзыв о работодателе «ГК "фИНВАЛ"» Добавлен: 27.03.13 15:34
Основное название: ГК "фИНВАЛ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.finval.ru
Телефоны: +7 (495) 647 88 47
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 198
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Дата собеседования: Апрель 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.finval.ru
Телефоны: +7 (495) 647 88 47
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 198
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
компания в области дистрибуции металлообрабатывающего оборудования и инструмента
Автор: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Апрель 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Близко от метро
Отрицательные стороны компании
Был на собеседовании в апреле 2012. Договорились, подъехал. Встретила девушка рекрутер. Долго не общались, около минут 15, потом сказала что со мной поговорит технический директор. Прождал 40 минут, разговор занял 5 минут в переходе из одной офисной комнаты в другую. Предложили не то, о чём договаривались по телефону. Общее отношении хамоватое. Хотя обсуждалась руководящая позиция. Обстановка офиса напрягающая и неряшливая. В одном большом зале сидят около 30 человек. Больше похоже на какой то колл-центр, нежели на компанию продающую серьёзное оборудование. Перезванивать не стал в дальнейшем буду обходить стороной компанию.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Согласно внутреннему регламенту компании, кандидаты на руководящие позиции проходят собеседование непосредственно с руководством компании. К сожалению, иногда возникают форс-мажорные ситуации и вопросы, требующие немедленного решения, по причине чего, Вы были вынуждены ожидать собеседования некоторое время. Нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное представление о компании из-за возникшей ситуации.
В нашем офисе организован «open space», что улучшает интеграцию между отделами и обеспечивает прямой контакт между руководителем и подчиненными. Это позволяет нам быстро реагировать на изменения и решать задачи максимально быстро.
По поводу обстановки – она больше домашняя, чем офисная, что создаёт определённые преимущества, по сравнению со строгим стилем. Именно по этому каждый сотрудник чувствует себя как в большой и дружной семье.