Отзыв о работодателе «ООО Swed-Mobil» Добавлен: 06.06.13 12:13
Другие названия: ООО Свид Мобиль
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.swedmobil.ru
Телефоны: 3038585
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 291
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Должность: адмтнистратор отдела продаж
Дата начала работы: Апрель 2013 г.
Дата увольнения: Июнь 2013 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Коллектив. ген. Директор очень положительный человек, все делает для сотрудников и если до него доходят какие либо коллективные проблемы, то всегда их решает. Но чаще всего руководители подразделений многое от него скрывают.
Отрицательные стороны компании
Должность администратора не благодарная работа 12 часов работы на ногах, к компьютеру не подойти для текущих дел если нет напарника. При трудоустройства три раза называли разную зп. В течении всей работы ни какого уважения со стороны руководства, ты там работаешь, как раб и тебя принимают за мебель. Если перевыполнишь план работы никто спасибо не скажет. Сам подарок меня ждал при увольнении, два раза заставили переписать заявление об уходе в разные даты. Приехав с заявлением мне отдел кадров сначало сказал, что очень занят и нет времени на меня, потом что без обходного листа мне ничего не отдадут и на последок типо ген. директора нет и подписать не кому по этому ждите до вечера или вообще валите и мы не знаем, когда отдадим ваши документы! Ужасный кадровик Зырянова Людмила, при трудоустройстве была очень милой, но потом в рабочем процесе когда с ней сталкиваешься, то она вечно рычит на тебя, ни чего толком объяснить не может, нервничает и говорит что твои проблемы связанные с кадровым делом ее не касаются
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
- Какие именно проблемы сотрудника генеральный должен решать, уж надеюсь не личные?
- Можно ли привести конкретный пример "господин Плитман вообще забивает на свих сотрудников"? Так много про этого говорят, но вот как-то без деталей.
Поддержавший отзыв туда же.