Отзыв о работодателе «LG Electronics RUS» Добавлен: 04.06.13 08:27
Другие названия: ООО "ЛГ Электроникс РУС"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.lgefactory.ru
Телефоны: +7 495 785 13 13
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 218
Всего отзывов: 103
Описание деятельности:
Должность: ведущий специалист, начальник сектора
Дата начала работы: Июнь 2010 г.
Дата увольнения: Апрель 2013 г.
Стартовая зарплата: $1230
Финальная зарплата: $1900
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Корпоративный транспорт, питание, ДМС, "белая" зарплата, премия по итогам работы за год.
Оплата сверхурочной работы (только специалистам) в соответствии с ТК РФ.
Ежегодная индексация зарплаты (от 0 до 11%) по результатам оценки (достаточно субъективной).
Коллектив хороший, народ отзывчивый. Хотя, наверное, все зависит от отдела и конкретных людей.
Отрицательные стороны компании
В целом, корейцы действительно русских ни во что не ставят. Позволяют себе повышать голос, употреблять неценцурную лексику (хоть и на корейском, но нам всем она известна). Нормой считается у корейцев ближе к окончанию рабочего дня пятницы поставить сверх-задачу, которую надо выполнить right now (немедленно) и отчитаться в Корею. Не выполнил - истерика, брань, возмущения.
Оплата сверхурочной работы руководителям и ведущим специалистам отменена, вместо этого установлена ежемесячная доплата 11% и 3 дня к ежегодному отпуску. Но это вряд ли эквивалентно доплате, которую можно было получить за переработку в выходные и праздничные дни. Поэтому многие руководители, регулярно работающие раньше по субботам, теперь не то, что в выходные дни не выходят. в будни в 18 часов стремятся уйти с работы.
Больничные листы не приветствуются. Среди показателей работы отделов есть "сокращение количества больничных листов". Поэтому руководство и HR настойчиво советуют заменять "больничный" отпуском. А в плане охраны здоровья сотрудников мало, что делается. Вентиляционные решетки в офисе черные, пыльные. Запах горелого пластика, сизая дымка в офисе над производством холодильников и стиральных машин - явления постоянные.
Все затраты сокращаются. Экономят на канцелярии. Карандаши, ручки, липкие листочки покупали сами. Зато на годовщину свадьбы начальникам секторов дарили роскошные корзины с цветами стоимостью не меньше 5 тысяч. Это, я считаю, перекос.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ряд комментаторов "порадовал": до тех пор, пока люди будут считать нормой призывы работодателей брать отпуск вместо больничного, и будет твориться подобное. Смею отметить, что во многих компаниях подобного нет.
Больничные листы не приветствуются. Подскажите пожалуйста место где они приветствуются?! А руководители на то и руководители, чтобы иметь больше преференций, вот стремитесь стать руководителем - и получайте себе букеты по 5тр!