Отзыв о работодателе «ктц-мк» Добавлен: 03.06.13 13:10
Другие названия: ктц-микрокомплект
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.cec-mc.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 192
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Полезность отзыва: 6 - 9 = -3
Всего комментариев: 15
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Забавно читать злобные отзывы лузеров. КТЦ – крепкий середнячок на рынке электронных компонентов. Работает достаточно давно, чтобы пропустить через себя кучу сотрудников, в том числе и не особо адекватных. Особо забавляют заявления об отсутствии роста менеджерам. Да в КТЦ постоянный дефицит руководителей среднего звена. А причина проста – хороший менеджер по продажам получает неплохую зарплату и не сильно желает взвалить на себя еще и дополнительную ответственность за других. А бездельник, помаявшись кое-как, уходит и начинает тут всякую лабуду писать.
Было бы понятно, когда жалуется водитель, бухгалтер или инженер на низкую зарплату. Но менеджер по продажам? Это просто смешно. Вот пришел молодой выпускник ВУЗа. Ему дают стол, стул, телефон, доступ в Интернет, некоторое количество мелких клиентов и какой-никакой оклад. А дальше сам себе злобный Буратино. И начинаются жалобы – Да всех крупных клиентов «старые» менеджеры расхватали, не дают зарабатывать. И пошло-поехало. Ребята, а вы думали, что вам сейчас кучу клиентов навалят и вы будете рубить деньгу поплевывая в потолок? Не бывает. И вот этот «менеджер» превращается в эдакую продавщицу из сельпо, которая сидит за прилавком и семечки лузгает. Ждет, когда клиент сам позвонит и что-нибудь закажет. Вот тогда я ему продам. Только так много не заработаешь. Остается жаловаться на несправедливый мир и плохое руководство фирмы. А вы посчитали, во что обходится это ваше сиденье в офисе самой компании?
Не нравится работать в КТЦ? В чем проблема – никто не держит, написал заявление и свободен. Попробуйте в других компаниях поработать. Но работать надо в любом случае. За присутствие на работе сложно ожидать хорошую зарплату.
Отдельно Денису. У тебя был полный карт-бланш в КТЦ. И тебе действительно не нужно было доказывать, что ты что-то умеешь. Но ты пришел с улицы, как и большинство менеджеров КТЦ. Да, определенными способностями ты обладаешь. Так тебя только что на руках не носили. Но тут ты вдруг решил, что тебе еще задолжали за долгие годы упорного труда. Помимо честно выплаченных немаленьких денег. Ради Бога. Сходил в другие конторы и что? Опять там что-то не так. Ты жалуешься, что никто не оценил твоих революционных идей. Ни один нормальный руководитель не позволит новичку, даже такому гениальному, как ты, ломать многолетние порядки на фирме. Даже из благих побуждений. Потому как сломать легко, а вот построить… Ты сам-то открой свое дело и вперед. Только не надо говорить, что всех клиентов уже разобрали.
Я согласен, что в КТЦ есть свои недостатки. Достоинства тоже есть. Идеального ничего не бывает. Но если человек нормально работает, то ему в КТЦ будет нормально. И возможности профессионального, и карьерного и материального роста тоже есть.
А тем, которые предрекают скорое разорение КТЦ, скажу – всякое бывает. Но предсказывать будущее – занятие неблагодарное. Да и вам-то, какой с этого доход? Позлорадствовать? Ну-ну…
Отрицательные стороны компании
Дисциплину среди сотрудников подтянуть.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Ребята, а вы думали, что вам сейчас кучу клиентов навалят и вы будете рубить деньгу поплевывая в потолок? Не бывает. И вот этот «менеджер» превращается в эдакую продавщицу из сельпо, которая сидит за прилавком и семечки лузгает. Ждет, когда клиент сам позвонит и что-нибудь закажет. Вот тогда я ему продам. Только так много не заработаешь "
Дело в том, что продавать, особенно активно сможет далеко не каждый и этому надо долго учиться. Скажем, я первые навыки освоил подрабатывая на рынке (стало понятно что есть жилка), потом в ряде компаний нацеленных именно на активные продажи проходил обучение и успешное. Рядом со мной были люди, которые некогда работали в крутых компаниях, на собеседовании выбили себе оклад побольше, а реально их хватало на пару звонков старым клиентам и всё - сдались, вместо встреч начали ездить на пляж и так до увольнения... не по ним эта работа.
Поэтому без лишней скромности скажу, что я был чем-то уникальным человеком - у меня было и образование и жилка продавца, и работоспособность за четверых и возраст за 27 (сам в состоянии приносить контракты без вмешательства руководства) и , наконец, навыки активных продаж. Поэтому бесполезно искать ещё одного кузнецова путём просеивания рынка методом тыка, если такие где и были, то их держат у сердца и не обижают т.к один такой пол фирмы заменит. Таких можно лишь вырастить путём правильного подбора кандидата, подачей правильного обучения, системы мотивации и.т.п.
Ещё добавлю, что я знаю эту тайну, каких кандидатов выбрать и какое дать им обучение чтобы сделать из них успешных активных продавцов, если мне когда предложат эту работу - соберу команду.
Это та работа, которую я хотел бы в своё время сделать для ктц, но вместо этого попёрли оскорбления и унижения.... И ещё, ктц, зря не тратьте деньги на всякие тренинги для сотрудников, дам подсказку, что чтения теорий, особенно не приспособленных под российский менталитет и людьми, которые сами не являются продавцами, а только "преподавателями" - лишь способ вытянуть бабки на консультационные услуги.
Виктор Петрович я вам сочувствую. Она же вас в гроб введет. Неужели Секс решает все! Да работать и жить с психопаткой вредно для Здоровья!
То же мне, поколение ламповых телевизоров :))
Подтверждение этому - падающие обороты Вашей фирмы . Ну и отзывы на этом сайте тоже..
А где я писал, что вокруг враги и только они виноваты? Вы даже смысла прочитанного не улавливаете. Руководство виновато во многом. В частности, в очень неразборчивом приеме на работу сотрудников. Типа, сработается - хорошо, не сработается - следующий. Это действительно вредит. Особенно когда этот неадекват начинает небылицы сочинять. Но, к сожалению, пока грамотного специалиста найдешь, надо столько просеять...
А за комплимент спасибо - приятно осознавать, что КТЦ главный конкурент Компэлу. :-))) Пишите еще!