Отзыв о работодателе «ктц-мк» Добавлен: 21.05.13 02:01
Другие названия: ктц-микрокомплект
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.cec-mc.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 191
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1500
Полезность отзыва: 19 - 6 = +13
Всего комментариев: 25
Положительные стороны компании
Когда-то единственной положительной стороной компании был коллектив, но Светлана Зайцева - замгендир и по совместительству жена гендира (вот так совпадение!!!!) по фен-шую разогнала этот коллектив к чертям собачим. Сейчас там работают пара-тройка "стареньких" менеджеров на которых висит львиная часть самых прибыльных клиентов и большое количество студентов, которым надо где-то перекантоваться до окончания института. Потом естественно адьос амигос ))
Отрицательные стороны компании
Ну начну с того, что за последний год из КТЦ-МК ушло (повторюсь ушло, а не уволили, что бы там Светлана Зайцева не пела) порядка 20 человек, это, на секундочку, треть фирмы. Надеюсь все читающие понимают, что никакой стабильности ждать не приходиться. Следующим минусом компании является наличие серой заработной платы (привет НАЛОГОВОЙ и пенсионному фонду :) ), белая часть конечно есть (куда ж без нее) но это 10-20% от общей зарплаты. ОТДЕЛЬНО стоит отметить бездарную политику руководства фирмой. Поясню: Рынок ЭК в России начал бурно развиваться в начале 90х годов. Примерно в одно то же время на рынке появились такие компании как Компэл, Эфо, Золотой Шар и т.п. ну и конечно же КТЦ-МК (дебильное название фирмы, не находите??). Так вот теперь вышеперечисленные компании имеют оборот в десятки и сотни миллионов долларов и штаты от 100 человек, а КТЦ за это время едва достиг оборота в 1 миллион долларов (по последним данным сейчас он еще меньше) и штата порядка 40-50 чел. Это-ли не показатель "успешности" фирмы о котором так упорно нам поет Зайцева Светлана??? Поэтому если Вы хотите работать на рынке ЭК то идите в реально крупную компанию, а не раздутую с помощь эго руководителей КТЦ-МК. Ну и соответственно отсутствует соцпакет, ТК соблюдается далеко не всегда. За сим прощаюсь. На вопросы отвечу в отзывах )))) з.ы. Света, жги!! :)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Партнеры КТЦ- МК , рязанские например от этой Дамы в Шоке! Зря Петрович с ней связался! Ей в гестапо работать надо!
Идя в эту фирму, учтите, что менеджер по продажам в КТЦ - это еще и грузчик, и курьер, и домохозяйка, и секретарь, и верстальщик, и переводчик, и маркетолог, и закупщик. Так что без работы не останетесь. Получи опыт во всех сферах деятельности, приходи к нам!
Молодые и красивые студенты, мы вас ждем...нам нужно свежее МЯСО!
то, что у меня в чехле на поясе была PSP(занять час езды в метро туда и час обратно), не означает, что я в неё играл на работе. На самом деле действительно один раз включил ради забавы и тут Петрович идёт - я так и понял, что теперь
будут думать что я на работе играю :).
Я своих клиентов, раскрученных мной с 2001 года с нуля до оборотов уже всеми методиками интенсивного развития обработал, если бы с 2005 года хоть иногда подбрасывали заявки с info, поднял бы вам обороты ещё.
Если ушёл не я один, а за мной куча народа которые чего-то стоили, разве это говорит о том, что плохой - я?
И никакой карьеры мне не предлагалось. В 2003 да, предложили нач.отдела продаж, но мне тогда было не до этого и это не значит, что теперь до 50 лет мне не надо больше предлагать карьеру. Кстати, хоть я и не принял в 2002 предлагаемую должность, тем ни менее написал обучающие материалы для менеджеров, устраивали тренинги и прочее т.е думал не о себе, а о фирме. А тот кто думает о себе тот выторгует должность и зарплату повыше, а чтобы понять что работа не делается и толку от человека нет - надо времени. Смотрите на факты... кузнецов пришёл с улицы, взял мёртвый участок и через пару лет превратил его в самый прибыльный участок фирмы, потом пришёл лапушкин и пережал кузнецову дальнейшую возможность роста (возможность получить запросы новых клиентов). Эти клиенты 50/50 либо не связывались с ктц или худо-бедно вырастали какие-то отношения (т.е прямой удар по бизнесу).Ну а в 2009 кризис, обороты падают в том числе у кузнецова и света принимает гениальное решение раз так, то несущий ранее золотые яйца гранд-менеджер кузнецов теперь такой же лох как и все остальные, прилюдно срывает с меня погоны, начинает всячески оскорблять на людях, за любое действие не поддающееся её пониманию называется саботажником. За продажу за 3$ того, что она поставила на днях в распродажу по доллару получаю строгий выговор перед всей фирмой, а обоснования, что как только мы распродадим эту распродажу и постоянный клиент попросит снова продать 10 штук, я ему не смогу объяснить почему вдруг цена выросла в 3 раза, она не слушает. Потом появляются письменные инструкции на ввод заказа, размещение заказа поставщику, такие, что их выполнить не возможно т.к они противоречат логике. Я вынужден информировать об этом Свету и получаю в трубку новое звание перед всеми сотрудниками, что я "идиот" .Но работу надо делать, терпеливо пишу что да, я идиот, но мне кажется, что в инструкции есть ошибка. Наконец, света читает вдумчиво инструкцию и понимает, что там действительно бред. Теперь я получаю скромное спасибо, которое никто не слышит и никто и извинения за "идиота" я тоже не получил. В итоге у меня отнимается инструментарий, пользуясь которым я быстро делал свою работу, приносил договора только на подписание. Света расхаживает по залам как надзиратель с плетью изредка вызывая муслима посплетничать. Муслим потирает руки облизываясь на мой участок... Параллельно с этим выплачивают зарплату, на которую трудно прожить тем более семьёй, ну хорошо, вот молодой парень денег не принёс, живёт один - ему заплатили 22 тыс, и мне, который несмотря на кризис всё-равно принёс неплохие деньги, но которому ещё надо кормить себя, жену и ребёнка, выдают 22тыс...Последняя стадия - света сажает меня напротив себя и весь рабочий день наблюдает как за напартачившим дитём(35лет, профи в своём деле). Я в свою очередь понимаю, что ничего не предвещавшее в ктц будущее закончилось... ещё несколько дней и я подаю заявление на увольнение, ад заканчивается.
Слава богу это было в кризисный момент, иначе неизвестно сколько я ещё терпел бы это.
Последний разговор с Петровичем... а что говорить то что выше, уже намекал и не однократно, даже умную книжку подпихнул где чёрным по белому написано ТАБУ приводить родственников в свою фирму на руководящие должности... только прочёл её не Петрович, а света, и вычитала там совсем другое...
А теперь мне скажите может быть нормальной фирма в которой прикладываются неимоверные усилия чтобы выгнать специалистов своего дела и редких менеджеров обладающих навыками активных продаж(вы удивитесь но редко кто вообще знает что это такое, многие думают менеджеры это запрос-ответ).
И до сих пор удивляюсь, КТЦ, зачем вам 10 менеджеров не умеющих продавать, не понимающих ничего в компонентах и получающих 30тыс, если вам один кузнецов мог заменить 5-6 таких ребят и при этом ему можно было заплатить всего половину этих суммарных денег....
собери александра сергея алексея диму модератора и открой свою контору. Ребята
лихие вот и покажите чего стоите на деле
В КТЦ и тогда, и сейчас требуются руководители, но я не думаю, что ты бы смог вернуться. Даже если бы Света ушла "цветочки выращивать". Как бы тебе по-мягче сказать, чтобы не обидеть. Ты всё-таки больше заботился о собственном кармане, нежели об интересах фирмы. Я не призываю к абсолютному альтруизму, но руководитель любого ранга уже не может сказать, что "вопрос не по зарплате". Когда он отвечает не только за себя, но и за подчиненных, круг вопросов сильно расширяется и уже не ограничивается только доходностью участка.
Уверяю тебя, Денис, такое происходит в любой компании. Ты можешь сменить их хоть сотню, но ничего не изменится. Попробуй свою открыть. Это большие риски, но тут ничего не поделаешь.
про компэл - я попробовал там поторговать, но выяснилось что у них инструментарий и права менеджера ниже плинтуса, самому что-то поискать-запросить нельзя, закупщики ничего не хотят делать, цену без тотами у начальника не опустить и.т.п т.е будучи очень производительным менеджером в ктц, умело использующим инструментарий для увеличения продаж, в компэле инструментарий был заточен на людей неспособных(к слову добавлю что с 2008 света в ктц этот инструментарий тоже сильно урезала под предлогом что все в ктц теперь одинаковы, и тот кто нёс золотые яйца и зелёный юнец). \я это быстро понял и вместо торговли начал писать бизнес-план развития бизнеса в компэле. Владлец бизнеса был заинтересован, но с другой стороны от консерватор как все раки т.е боится перемен, а без серъёзных перемен застои компэла не преодолеть.В итоге меня, не прошедшего ещё и испытательный срок, стали рассматривать на должность руководителя отдела продаж компэла. При этом начальники среднего уровня компэла, которые со мнорй пообщались о моём видении развития компэла очень хотели чтобы я получил эту должность, но высшие начальники (все с непрофильным образованием выстроили позицию оппозиции с главным аргументом кто этот человек, он не проработал 10 лет в компэле и.т.п...). Самое забавное, что если проработать в компэле долго - то человек свыкается с ритмом компэла и от него особо пользы уже не добиться т.е компэл сам душит людей, которые могли бы для него чего-нибудь сделать.
В итоге владелец бизнеса очень долго думал оставить меня или нет и какую бы работу мне найти, что в этот момент специально набежали старшие руководители и стали хором твердить что не их я человек. Так что я сказал, Борис, подписывай. На прощание он сказал, что хоть не нашёл мне место в компэле, но если у меня будут идеи совместного бизнеса - всегда пожалуйста.
Так что всё не так как вы думаете, я не мог там рости продавцом потому что их система душит мои способности продавца, а на другую ступень просто не пустили.
Денис вот до сих пор КТЦ забыть не может, а ведь уже много мест сменил. Пусть пишет, даже интересно.
Денис, приходи в гости. Еще есть люди, которые тебя помнят. ;-)
1.Фирма занимается производством , а не только барыжит
2.Берут на работу всех, невзирая на лица и другие части тела
3.Платят хоть мало, но стабильно
4.Теплая дружественная атмосфера, бесплатные констультации по фень-шую и психологии
5.Поддержка и забота+бесплатный массаж шеи от комм.директора Лапушкина
6.Обещают премию (но пока не дают)
Вы уж его простите.
Кстати, твоя предвзятость видна особенно явно, когда ты обсуждаешь вопросы, о которых имеешь смутное представление. В частности, ты тут сожалеешь об уходе Фунтова и говоришь, что с ним поступили некрасиво. А вот как с ним поступили, ты знаешь? Или тоже все по слухам? Я знаю непосредственно от самого Фунтова, причем его проблемы начались еще в октябре 2005 года. И в этих проблемах более всего виноват он сам.
Ну и на прощание, напомню тебе, как ты сам ругал Фунтова и говорил, что он ничего не понимает в продажах. Что зажимает своей дурацкой дисциплиной таких талантливых менеджеров как ты. Хорошо, что хоть сейчас оценил достижения Фунтова.
Остальным могу сказать, что КТЦ средняя компания со своими достоинствами и недостатками. Если человек умеет работать, то будет работать в КТЦ. А если цель - срубить деньжат по-быстрому и дальше побежать, то это не сюда. Я вообще надеюсь, что КТЦ будет больше производством заниматься , нежели продажами. Но, к сожалению, пока наше государство не очень дружелюбно к производственникам.
Я один ежегодно делал 1,5-2млн$, у всей-то фирмы это было порядка 8-10.
Хочу добавить что некрасиво также обошлись в 2006 с ген.директором Фунтовым, благодаря которому обороты фирмы вырасли за 5лет вдвое. Карьера только для старых друзей, ну тут также как в компэле, карьера только для тех кто отпахал в конторе в 90-е:если ты работал 10лет программистом то на тебе должность начальника отдела продаж, а человек ни разу в жизни ничего не продал и тем ни менее будет диктовать условия работы с клиентом целому штату продавцов, на своей шкуре не почувствовав что такое клиент, что хочет клиент, чо нужно чтобы клиент был доволен, как удержать клиента... и.т.п.... абсурд!
1.Эта контора переехала на Дмитровскую потому, что их крупный должник владеет этим помещением и не берет с них денег за аренду .
2.Гендиректор постоянно вбухивает прибыль в убыточный завод "Геркон" , поэтому денег на фирме нет.
Шансов подняться у этой фирмы уже нет .