Отзыв о работодателе «ЗАО Эксплей» Добавлен: 28.05.13 12:54
Другие названия: Explay
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.explay.ru
Телефоны: +7 (495) 785–09–76
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 202
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 5 - 5 = 0
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Коллектив ( менеджеры) прекрасный, но разваливающийся.
Если протянешь год, то какой никакой опыт работы.
Отрицательные стороны компании
1.Руководство! Считают себя самыми умными. Начальник начальников (Емелькин Денис) гнобит всех продажников , хотя сам о продажах только в книжках читал! Отвратительный человек, его все терпеть не могут.
2.КОнечно же ничего не компенсируют.
3.Требуют дисциплины, больше двух не собираться , громко не смеяться
4.Тренингов не проводят, а зачеты (по товару, возражениям и т.д.) это классика.
5. В общем руководство в полном маразме.
Постоянная текучка. Для "лидера" рынка это не нормально. Менеджеров не ценят.
Если умеете льстить и подлизываться к руководству-то Вам сюда! Будете самым ценным сотрудником.
1000 раз подумайте о том, надо оно Вам или нет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Это так, к слову)
Читаю отзывы и диву даюсь… такое ощущение, что пишут юнцы в период полового созревания. Господа-товарищи…ну что за детский лепет? Мне, как человеку со стороны интересны другие вопросы: белая ли компания? как часто меняется менеджерский коллектив? какие планы ставит перед собой и перед подчиненными руководство? И т.д. Но никак не стоит вопрос: Будет ли начальник меня в пятую точку расцеловывать. Будьте уже мужчинами и сделайте так, что бы руководство Вас уважало и ценило как профессионала. А не нойте на просторах инета, что вам дверь при входе не открыли. Смешно. Есть конструктивные отзывы, а не унылые полюции неудачников?
А то, что руководитель читает, это неоспоримый гуд для общего дела. Хотелось бы поинтересоваться о наиболее полезных с точки зрения продуктивности книгах.
Всем удачи…и будьте мужчинами :-)
А всегда ли сотрудники выполняют свои обязанности?
Во первых, сразу хочу сказать, что письмо адресовано не "Анонимам", которым не хватает смелости написать своего имени. А всем тем кто работает или собирается влиться в наш прекрасный коллектив профессионалов. Тем кто действительно хочет развиваться и стремится к высотам как карьерной лестницы так и достичь материальных высот.
Ну давайте по порядку.
1. Руководство! Считают себя самыми умными. - Я думаю вряд ли кому понравилось работать с неумными руководителями. Все наши руководители имеют высшее образование в сфере экономики, финансов и истории. У ряда наших сотрудников имеются ко всему прочему ученые степени. А что заканчивали Вы?
2. Начальник начальников (Емелькин Денис) гнобит всех продажников , хотя сам о продажах только в книжках читал! Гнобит - не совсем понятно, что имели ввиду???
3. Хотя сам о продажах только в книжках читал! - Вот тут не поспоришь, люблю читать, стараюсь в месяц прочитать не менее двух книг по искусству продаж и методики освоения технологии продаж и внедрения их в работу. А что прочитали Вы?? И читаете ли Вы вообще???? Общий стаж в продажах более 15 лет.
4. КОнечно же ничего не компенсируют. - Полная заведомая ложь,
5 . Требуют дисциплины, больше двух не собираться , громко не смеяться - Ну если Вы искали работу где по ржать и потрепаться извините конечно за сленг, то Вы явно ошиблись дверью.
6. Тренингов не проводят, а зачеты (по товару, возражениям и т.д.) это классика.- В компании проводилось такое количество тренингов, что даже рук на пальце не хватает их пересчитать. Из последних - Тайм - менеджмент, Работа с возражениями, Технология продаж, Продуктовые тренинги, можно и дальше перечислить??????
7. В общем руководство в полном маразме. - Точно мы в маразме, дргух слов подобрать и не смогу, так как заставляем сотрудников работать в белой компании, что платим в белую два раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК ЗАРПЛАТУ, компенсируем отпуск 28 календарных дней, плюс и больничный, что после полу года работы предоставляем ДМС, постоянные тренинги и прочее развитие, все это можно отнести к маразму руководства.
Ну, и подытожев сказанное.
Друзья мне было приятно работать абсолютно со всеми действующими и ушедшими сотрудниками, Дай бог Вам найти именно ту компанию, о которой Вы мечтали.
Мне повезло и я уже нашел эту компанию и названия которой ЗАО "Эксплей"
Ждем к нам в гости и горжусь Вашими успехами.
Анонимы, написать свое настоящее имя мужества не хватает.
Если у кого то есть вопросы, в рабочем режиме с 9-00 до 18-00 на рабочие телефоны.
Ну а Вы, дорогие посетители, если собираетесь написать отзыв о компании, то имейте ввиду, что в Уголовном Кодексе Российской Федерации все еще существует статья №129