ЗАО Эксплей
Другие названия: Explay
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.explay.ru
Телефоны: +7 (495) 785–09–76
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 28682
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.explay.ru
Телефоны: +7 (495) 785–09–76
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 28682
Описание деятельности:
Поставка и производство китайской электроники
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО Эксплей
Отзывы о компании «ЗАО Эксплей» Всего: 28
24.10.16 14:15
Автор:
Сергей,
г. Москва
Расположение
Офис
Ассортимент
Некомпетентность руководителей продаж.
Вечные интриги и сплетни со стороны руководителей низшего звена
Всех самых рыбных клиентов , стараются вести сами руководители ,
все лучшие отгрузки принадлежат им.
Махинации со стороны руководителей продаж.
Начальник склада вообще откровенно глух ко всякого рода проблемам , ощущение такое что наш склад - это наши конкуренты.
Вечная имитация бурной деятельности ,...»
01.10.15 12:44
Автор:
Аноним,
г. Москва
Уже нет.
Безграмотное руководство, которое развалило всю компанию.
80% рабочих отправили за свой счет в связи с некомпетентностью руководства, денег у них видите ли нет на зарплаты сотрудникам.
В итоге сидят одни начальники и вся бухгалтерия, а их между прочем 14 человек, безграмотных невеж.
Руководитель склада лживое и конченое создание, такое же и как его 2 отпрыска, которые кстати тоже "Начальники".
Развалили всю...»
14.04.15 13:59
Автор:
Anubiz,
г. Москва
Известный бренд, комфортабельный офис,удобное местоположение, адекватные руководители (можно всех хаять искать ошибки и тд, но нормальный, адекватный человек из любой ситуации, даже если она вам не приятна и не по душе, найдет, увидит и вынесет для себя положительные моменты) с которыми приятно не только сотрудничать, но и обучаться. Сотрудникам привыкшим работать по принципу отправил прайс, получил заказ, попросил...»
Как и на любом рабочем месте, идеальных директоров, руководителей не бывает, но если вы адекватный сотрудник (человек), умеющий думать, принимать решения и предвидеть ход действия в той или иной ситуации,ничего плохого с вами не случится .Будите живы, здоровы и при деньгах на карте
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
08.03.15 14:40
Автор:
Уволилась,
г. в Московской области
нет
Старческий маразм крепчает.
Смерть бабушки не является уважительной причиной, т.к. бабушка не близкий родственник.
Близкие лишь родители.
Вы не можете просто так взять день за свой счет. Вы должны принести документ: о смерти бабушки, о том что у вас был понос и ваши родители в курсе, от сервиса где вы ремонтировали машину и т.д.
Вы не можете заболеть без справки на два дня, отлежаться и выйти работать.
Вы...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
03.02.15 18:15
Автор:
А я предупреждал,
г. Москва
Белая зарплата на карточку
Всем, кто жаждет принять участие в аттракционе на должность "Руководитель направления" (по сути - простой, рядовой менеджер по продажам) в компании Эксплей посвящается:
-Придется в ежедневном режиме заниматься поиском клиентов, звонить клиентам по базе и предлагать приобрести телефоны gsm/аксессуары/портативную технику. А что в этом необычного, спросите вы, во многих компания так. Необычно, мягко говоря, то, что...»
Полезность: (7 - 1) = +6
Читать подробнее »
11.01.15 13:59
Автор:
Коля,
г. в Московской области
НЕТ
Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил!
Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей?
Отношение...»
12.12.14 10:15
Автор:
Васип,
г. Москва
которая платит стабильную зарплату.
И требуют соответствовать и з.п. тоже.
И это хорошо и заставляет расти.
Плохой генеральный :)
Добрый, отзывчивый, понимающий.
Что и уходить жалко из компании.
Наказывающий лишь за дело.
Наставляющий на результат и помогающий.
Требовательный!
Вот и распоясался далекий склад и сервис.
Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :)
Как Илья Николаев
Нету отрицательных сторон.
Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки.
Нормальных и недовольства рабов.
Особенно важно повысить налоги и подати штрафные.
Нужно обязательно ввести телесные наказания.
Особенно девушек !
Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :)
Как Илья Николаев или Николай Анатольевич
Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
12.12.14 08:14
Автор:
Ваня,
г. Москва
уже нет
Сервис компании это клоака.
Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием.
В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать.
Но тут! Вы никто.
Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона.
Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи.
Какой он руководитель?
Он урод.
Работать надо на результат и на коллектив.
Создавать комманду,...»
04.12.14 15:02
Автор:
СЕРВИС КОМПАНИИ,
г. Москва
З.П. без задержек.
Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу.
Если ты не родственник или не начальник, ты говно.
З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается.
Поощерений за хорошую работу вообще нет.
Запрещено даже разговаривать! Бред.
Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой.
Стараться и показать...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »