Отзыв о работодателе «Центр Полимеров-М» Добавлен: 24.04.13 14:09

Основное название: Центр Полимеров-М
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.polymercentre.ru
Телефоны: (495) 956-66-66
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,25/5,0

Просмотры: 183
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:

Компания работает на рынке листовых полимерных материалов для строительства, машиностроения, химического аппаратостроения, изготовления наружной рекламы, полиграфии, упаковки, канцелярии, а так же материалов и комплектующих для производства мебели, оформления интерьеров, выставок и мест продаж.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Бывший (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Нет положительный

Отрицательные стороны компании

Из виденного один вывод.-Центр полимеров сознательно ведут к краху...Ходос грамотный и умный мужик. Но ему закрыли глаза на происходящее.Ему ВНУШИЛИ что НАДО НАБРАТЬ НОВУЮ КОМАНДУ которая выведет компанию из кризиса.....который возник с приходом директора по развитию....Безграмотного,самодовольного человека. Александр Викторович!!! Откройте глаза.Включите голову..Она у Вас светлая и мудрая...Встряхнитесь..... Избавьтесь от этой -АНТИКРИЗИСНОЙ КОМАНДЫ. и у Вас ВСЕ получится.. Пригласите назад тех профи которые были рядом с Вами и которых вынудили уйти чтобы обезглавить Вас.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 2/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Относительно новый 19.05.13 18:09 поддержал(-а) отзыв +1

Судя по всему задержки касаются и новых сотрудников, но не всех! Некоторым избранным платят чуть ли не вперед! Отдел кадров работает и гудит как осиное гнездо! Набирают откровенный хлам!

Яяя 08.05.13 23:37 поддержал(-а) отзыв +1

Думаю, что основная претензия это невыплата черной зарплаты почти всем работникам! Что ж зачем платить, когда все согласны работать за черную зарплату, которую можно не выплачивать. Таким образом происходит экономия и очень значительная.

Бывший сотрудник. 29.04.13 10:26 опроверг(-ла) отзыв -1

Из людей проработавших с Ходосом достаточно долго, большинство могут охарактеризовать ряд его поступков крайне неприятными словами, но дураком не назовет никто. Не соглашусь с предыдущим автором- Сознательно гробит этот бизнес, сам владелец. Уверен, у него есть причины продвигать процесс столь "своеобразно".
Скороспелых управленцев было много , однако, года с 2007, дела компании все хуже и хуже.
Достойные же "профи", когда-то работавшие в ГК будут обходить стороной эту конторку.

другой сотрудник 27.04.13 14:55 поддержал(-а) отзыв +1

Директоршу по развитию нужно держать подальше от бизнеса, возможно она выполняет хорошо другие функции, но к бизнесу эти функции имеют весьма отдаленное отношение. Кстати психокоуч Котлеревский, который распинался несколькими постами ниже просто дал дёру из компании, так что в компанию Сталкер можно обращаться только за услугой промывка мозгов и для получения хорошей порции лапши.

Сотрудник 25.04.13 23:40 поддержал(-а) отзыв +1

В первую очередь нужно избавиться от советницы, которая посоветовала А.В. набрать НОВУЮ команду, которая и привела компанию к краху. Причем сделала это только с одной целью - обесценить активы, выкупить за бесценок, и продать подороже...