Отзыв о работодателе «Тэпинжениринг» Добавлен: 10.04.13 18:29

Хороший коллектив. Грамотные специалисты. Удобный трудовой график.

Полностью соглашусь с предыдущими отзывами. Сразу совет - услышали название компании и сразу забудте, что слышали как кошмарный сон. Отсутствие уважения руководства фирмы к сотрудникам это закон. Облить грязью специалиста второй закон. Сидоров это старый маразматик, мнящий о себе главного на фирме и желающего знать все и всех во всех специальностях. Стукачество процветает. Кто стучит тот в шоколаде, предлагают сами руководители за карьерный типа рост и должную зарплату. Текучка кадров жуткая. Уходят отделами, сметный и отдел IT тому яркие примеры. Зарплата 5500 белая и пишется в договоре, чтобы меньше вякали при увольнении. Премии получают все кто не работают, бездельники одним словом, а кто вкалывает, тот получает только оскорбление и унижение. Учет прихода и ухода сотрудников на работу отсутствует. Контролем занималась начальница отдела кадров и та свалила, видно Сидоров достал в корень. Чай кофе запрещены, наушники тоже. Увидят наушники в ушах, то уволят в один час. Переработки не оплачиваются. Государством установленные праздники не оплачиваются, больничный не оплачивается. Проболел неделю, будешь эти дни отрабатывать в выходные. Короче отстой, а не компания. Зарплату режут так, что страшно за ней идти в банкомат, зная, что уже и получать нечего. Работы много, а платят фиг. Вывод только один - не ходите туда работать, будете жалеть долго и упорно, если вы конечно не мазахист и любите грубости. Забыл про офис написать. Народ сидит друг у друга на головах. Кондеев нет и не будет. Арендодатели запрещают портить фасад здани, а здоровье сотрудников им наплевать. Летом в +30 на улице , в помещении просто ад. Народ в обмороки падает. По Закону в такую жару работают на час или два короче, но не в этой компании, тут будешь вкалывать и в +35. Есть пожелание для сотрудников, которые работают в контролирующих организациях нагнуть по полной эту шарашку, чтобы ответили по Закону за все трудовые нарушения.