Отзыв о работодателе «Дон-строй (группа компаний)» Добавлен: 23.03.13 14:33
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 375
Всего отзывов: 205
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер по продажам новостроек
Дата собеседования: Март 2013 г.
Полезность отзыва: 33 - 4 = +29
Всего комментариев: 37
Положительные стороны компании
Когда пригласили на собеседование, был ужасно рад, как же, такая компания, с таким именем! Хотя подозрение было: вакансиию я видел на НН очень давно (странно, что известная компания не может найти себе сотрудника).
Кадровики и правда профессионалы - собеседование четкое и быстрое, все по делу, нет неуместных вопросов.
Красивый офис тоже можно отнести к плюсам.
Отрицательные стороны компании
А теперь о минусах. После собеседования в кадрах получил отказ на почту и благополучно забыл о Донстрое. Если бы не камбэк: прислали опровержение и сказали, что отказ был направлен ошибочно, а затем пригласили на второе собеседование. Странно как-то. Потом было второе собеседование, такое же короткое, как и первое. Беседовал с Андреем (на сайте нашел его фамилию потом - Лыжников) и Нелли. Кто такие не знаю, сказали, что "руководители", хотя на сайте опять же нашел инф., что Лыжников менеджер по продажам и не более.
Кто-то здесь сказал, что проводят не собеседование, а смотрины. Так и есть, ищут "формат" для компании.
Вот сижу и думаю, если пригласят, согласиться или нет? Может кто подскажет. Информации о з\п так и не добился, сказали только, что будут постоянные переработки и легкой жизни ждать не надо.
А вообще такие компании находят работников в один момент, что-то тут не так с этой вакансией. Поделитесь своим опытом сотрудники и соискатели!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сути нижесказанного Ваш вопрос не меняет.
Не могу пройти равнодушно мимо несправедливости.
Работы много, поэтому предлагаю не продолжать))
Уволить не проще. А про 3 года Вы лукавите)) И так все плохо было, да? Доход, машина, отдых, личная жизнь, друзья)) Все не без участия компании. Эх. У меня было мнение лучше о Вас. Где у людей совесть, товарищи?))
Что спорить. Каждому свое. Вы же написали свое мнение и что Вам сейчас хорошо работается в маленькой компании с маленькой зар. платой.
Скажу так: разделяющие мнение Счастливчика и Анонима не ходите в Донстрой)) И компании и Вам хорошо ;)
Предлагаю поставить ТЧК.
По поводу прикалывается - это Вы загнули. У бизнеса, как правило, другие цели - доход)) Это же не телешоу. Там цель прикалываться и ставить эксперименты, наблюдать)))
А практика наблюдения за работой менеджеров нормальна! Она и за рубежом и у нас уже давным-давно применяется. Вот Вы звоните в банк, например, а Вас предупреждают, что все разговоры записываются, Вам же не кажется, что это прикол? Все для того, чтобы улучшить сервис и продать))
"Приятных" менеджеров не отключают от звонков, т.к. они не косячат по телефону, и успешно продают, не так ли? А "неприятные" делают ошибки, не выполняют план поэтому их отключают. Кстати, те, кого отключали, но кто учел опыт, сейчас успешны. По секрету скажу))))))))
Жаль, что у Вас осадок остался. Но так бывает, сейчас же хорошо в маленькой компании, с маленькой зарплатой;) Мне например, в ДС хорошо, потому что большая компания и потому что хорошая зарплата)) Станет плохо - уйду. До ДС мне было сначала хорошо, потом нет - компания была оставлена. Но я не обливаю грязью предыдущего работодателя. Это низко. Все-таки каждая компания, каждый опыт ценен по своему..
Я никого не агитирую, конечно, все ИМХО! Но очень неприятно читать явную чушь, которой человек пытается оправдать свои неуспехи в работе. А народ читает и верит.
Другой аноним, Вы же долго в ДС проработали.. Чего же сами не ушли, если тут все люди-волки, стресс и лекарства. Можно не отвечать, кстати.
Из тех менеджеров, у кого все хорошо и отлично с выполнением плана, есть много "новеньких". Правда "мистика")))) На самом деле, все логично. Работай и будет доход.
Требование изучать информацию о компаниях и объектах кому-то кажется нелогичным??? Разве клиент, покупающий дорогую недвижимость, будет доверять менеджеру, не знающему продукт, купит в итоге??? НЕТ
Про то, что отключают от звонков... Может, надо уточнить, почему, и поработать над ошибками? Зачем руководству, заинтересованному в выполнении плана, отключать Вас от звонков? Чтобы бонус потом не получить?)))
Смешно и грустно Вас читать. Очень!
Вам выдался шанс преуспеть. На рынке единицы таких предложений.
Хватит ныть и ответственность за неуспех перекладывать на внешние факторы! Может пора начать работать и мыслить позитивно? И заодно перестать чернить ситуацию в подразделении.
Иначе прогноз трудовой книжки-двухтомника - это про Вас, да.
ПыСы: о какой текучке Вы говорите??? Менеджеры не увольняются в ДС))) Даже в кризис сидели без бонусов, ждали, когда все наладится на рынке.
текучеть кадров продолжается в БП "Продажи"
1,5 месяца предлагают внимательно изучить объекты, находящиеся в реализации, реализованные объекты за 15 лет и объекты коммерческой недвижимости (при чем очень подробно).
План выполнить нереально при текущем потоке звонков. Кстати, при плохом настроении высшего руководства могут вообще отключить от звонков и работай как хочешь))
За весну 13 года набрали 5 новичков. штат необоснованно расширяется уже человек 30.
Раньше очень хотелось работать в этой компании, теперь понимаю, что это моя самая грандиозная ошибка.
Коллектив хороший - много нормальных и умных людей. Среди них человек 8, так называемых, "стареньких менеджеров" у них все хорошо и с выполнением плана и с з/п (просто мистика какая-то))), а остальные для фона.
Мне не нравится. ищу работу, но на рынке пока нет нормальных предложений, а превращать трудовую книжку в 2х томник "война и мир" не хочется.
Вот как-то так((