Росгосстрах ОАО
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.rgs.ru
Телефоны: 8 800 200 0 900
Эл. почта: Росгосстрах ОАО
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Амурск, Астрахань, Владивосток, Волгоград, Вологда, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Сыктывкар, Тамбов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Просмотры: 801957
Описание деятельности:
Сайт: www.rgs.ru
Телефоны: 8 800 200 0 900
Эл. почта: Росгосстрах ОАО
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Амурск, Астрахань, Владивосток, Волгоград, Вологда, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Сыктывкар, Тамбов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Просмотры: 801957
Описание деятельности:
Страхование
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Росгосстрах ОАО
Отзывы о компании «Росгосстрах ОАО» Всего: 290
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Амурск Астрахань Владивосток Волгоград Вологда Воронеж Дагестан Екатеринбург Ижевск Иркутск Казань Калининград Калуга Кемерово Киров Краснодар Курск Нижний Новгород Новгород Новосибирск Новый Уренгой Омск Орел Пенза Пермь Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Смоленск Ставрополь Сыктывкар Тамбов Тверь Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Уфа Хабаровск Челябинск Череповец Южно-Сахалинск Ярославль
28.09.12 11:32
Автор:
Аноним,
г. Москва
Вежливая и обходительная сотрудница отдела по набору персонала.
На собеседование пришли 2 "будущих" руководителя - классическое быдло на руководящих должностях. С видом скота оторванного от кормушки выслушали, задали несколько вопросов, сообщили, что вместо обещанной должности технического специалиста меня ожидает место стажера. Вежливо им объяснил, что про "стажеров" надо по телефону сообщать, чтобы люди зря к ним не ездили. Пообещали перезвонить через неделю. Едва выйдя за...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
08.09.12 20:22
Автор:
Сергей,
г. Москва
Идет трудовой стаж, неплохой агентский коллектив
Комиссионные мизерные, вранье про заработки агентов универсальной сети в 100 -200 тысяч рублей в месяц. Агентов беззастенчиво прессуют, запугивают, заставляют продавать людям ненужные страховки, переводить в НПФ, делать техосмотр не давая на руки никаких документов. Совещания по увеличению уровня продаж 3-4 раза в неделю ( смешно. Это как - сидеть на бесконечных совещаниях и увеличивать продажи страховок?...»
Полезность: (8 - 0) = +8
Читать подробнее »
20.08.12 10:27
Автор:
Елена,
г. Москва
Обрадовала возможность поработать по свободному графику, приветливый коллектив, НО.... (см. следующий раздел):..
Свободный график плавно перетёк в обязательное появление в офисе ежедневно утром на мотивационную планерку, с каждым месяцем усиливалось давление (Не выполните план - уволим!), и т.д. Поняв, что это мне уже не нравится, решила уволиться. А вот когда я обратилась за справкой 2-НДФЛ , директор мне заявил, что не выдаст по причине личной неприязни . Ему не понравилось, как я говорила с ним. А как можно говорить, когда...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
11.08.12 21:19
Автор:
Белая ворона,
г. Санкт-Петербург
Закалка мозгов,осознание как нельзя строить клиентоориенированный бизнес и как не надо руководить коллективом.Получение опыта общения и выживания с лицемерами,недоумками и просто зомби.
1.Отношение к сотрудникам,как в прочем и к клиентам нечеловеческое и хамское!
2. Сотрудники должны продавать с утра до вечера все что выгодно хОЗЯИНУ арменину,но "не очень надо" или Совсем не надо клиенту (Жизнь,НПФ,ДСАГо и т.п. любым способом (!),включая вмененные продажи и лохотрон(Впишем водителя-только застрахуйся по ДСАГо.Нужен талон ТО - только через НПФ и т.д......).
3.Сплошная показуха и моразм -...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
01.08.12 19:22
Автор:
Аноним,
г. Москва
их НЕТ !!!
Контора откровенная шарага, попал в группу под руководством хача, который только и делает что пальцы гнет, ЦИТИРУЮ – “да я такой, да я сякой, да вы все мне тут обязаны, да я тут самый умный”. Разговаривал, откровенно говоря, ВСЕГДА на повышенных тонах. Коллектив в группе тоже попался гнилой. За всё снимают часть премии, и в итоге получается, что за 3 месяца выноса мозга ты получаешь 3 000 рублей к окладу. РЕБЯТА, В...»
13.07.12 18:14
Автор:
123,
г. Москва
хороших людей по пальца перечесть....
Работаю давно, в целом работа нравится, но с каждым годом все хуже и хуже, особенно, руководитель нашей группы жжет, видимо мальчик сильно жизнь обидела, или это для него так самореализация проходит, докапывается аж до запятой в предложинии, и это не преувеличение..перечислять можно много.........Самый лучший руководитель это Быкова Настя, сильная, справедливая и требовательная-есть чему пойчиться у нее! Спасибо ей...»
22.06.12 17:50
Автор:
Nobody Noboby,
г. Пермь
"Типа" крупная компания, Белая ЗП
На собеседовании сложилось впечатление что я попал в какую то организацию занимающуюся сетевым маркетингом. Схема проведения собеседования ориентирована на людей впечатлительных и поддающихся влиянию. Корчат из себя супер-специалистов, приводят себя в пример быстрого карьерного роста и сверхдоходов (по внешнему виду сразу видно что человек проводящий собеседование столько просто не получает). В общем, сплошное...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
23.05.12 11:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
их просто нет!!
С HR-менеджером пообщаться не удалось, сразу отдали в руки “техническим спецалистам”. Техническое собеседование проводили двое молодых людей по имени Сергей и Евгений (один из них руководитель технического отдела или типа). Хотя техническим собеседование его не назовешь. Люди совсем не заинтересованы в опытном специалисте. Создаются впечатление, что ребята ищут ручную обезьяну, которая за них будет делать их работу....»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
13.05.12 08:39
Автор:
ОЛЬГИЯ,
г. Тольятти
Множество. В этой профессии главное желание работать, под ленжачий камень вода не течет. Я очень довольна компанией работаю в ней уже 2 года и буду работать. У клиентов полное доверие к данной компании поэтому с ними очень легко работать отказов практически нет!
Их просто еще просто нет на моем опыте.
Полезность: (3 - 6) = -3
Читать подробнее »
23.04.12 00:48
Автор:
страховщик,
г. Санкт-Петербург
1.дружный коллектив
2.белая з/пл
3. обучение бесплатное и интересное
4. РЕАЛЬНАЯ возможность хорошо зарабатывать
5. Соблюдение ТК
6. Возможность Самому формировать свою команду, т.е. решать с кем ты будешь работать
7. ОГРОМНАЯ перспектива рынка: с каждым годом работать все легче, у людей появляется понимание необходимости защиты
8. Бренд, стабильность компании
Знаете, работаю не первый год и всякое случалось, как и на любой другой работе,но почитав отзывы о РГС и др. СК, оценив все нытье со стороны, пришло понимание, что все это ерунда. Отрицательные стороны во ВСЕХ СК пишут одинаковые.
% не нравятся? Так о системе оплаты на собеседовании предупреждают, она не для лентяев, работай - деньги будут. Причем отработав несколько месяцев (отработав, а не просто приходя в...»
Полезность: (8 - 10) = -2
Читать подробнее »