пик группа компаний
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.pik.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 283648
Описание деятельности:
Сайт: www.pik.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 283648
Описание деятельности:
Основными видами деятельности Группы Компаний ПИК являются:
Инвестирование в типовое жилищное строительство в районах массовой и точечной застройки Москвы, Московской области и других регионов России.
Строительство домов типовых серий и по индивидуальным проектам с выполнением функций генерального подрядчика и технического заказчика строительства.
Строительство и реконструкция нежилых помещений на правах инвестора и генерального подрядчика.
Собственное производство конструкций из сборного железобетона и строительство жилых домов типовых серий КОПЭ и КОПЭ-М-Парус, П3М и домов 11 серии.
... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании пик группа компаний
Отзывы о компании «пик группа компаний» Всего: 146
30.06.17 13:08
Автор:
Александр,
г. Москва
Есть сотрудники, которые за последние 6 мес увидели улучшения в компании?
Офис: рядом с метро, дизайн внутри здания - отл (был только на втором этаже), девушки на ресепшене симпатичные.
Проведение первой встречи было в стиле знакомства (с Тарасовым Иваном). Первое впечатление об Иване и предлагаемых вакансиях - положительное.
Озвученное видение развития компании (в плане продаж, пост продажного обслуживания и...»
1) Сказали, что у них много кандидатов на данные позиции (хотя они сами нашли и пригласили меня).
2) Предупредили о переработках.
3) Миновал службу HR (хотя это может и +).
4) Не смог найти информацию про Тарасова Ивана (может поделитесь?).
5) Идет активный набор продавцов, т.е. текущие продавцы не справляются?!
6) Не обозначены корпоративные ценности (тип какие мы дружные, тимбилдинги, корпоративы,...»
19.06.17 19:04
Автор:
Елена Прекрасная,
г. Москва
Была приглашена на собеседование в данную Компанию на позицию "бухгалтер":
-собеседование простое (без тестов) обычная беседа с сотрудницей по набору персонала (первую беседу можно вообще не проводить),беседа с Главным бухгалтером;
-офис находится в пешей доступности от метро,
-зп белая и выплачивается вовремя -со слов главного бухгалтера;
-отсутсвие дресс-кода (для меня и плюс -не надо голову ломать в чем...»
-зп небольшая 50 тр (объемы работы очень большие);
-ДМС нет;
-офис,как после войны -не понравился(это связано с переездом Компании,может, вскоре улучшат вид своих кабинетов), но как говорится не место красит человека...;
- от работодателя не получила ни "Да", ни "Нет" (приличные Компании всегда напишут ответ).
Итог: в данной Компании я работать бы не хотела, ничем меня не привлекли.Это не работа моей мечты!
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.06.17 16:40
Автор:
Валентина,
г. Москва
Офис хороший
Отношение в коллективе прогнили насквозь, неприятно работать в такой атмосфере. Ещё и по зп обманули((
05.06.17 00:26
Автор:
Валера,
г. Москва
ЗП без задержек
Пик чистит негативные отзывы о компании и их руководстве, а также о качестве своего продукта.
31.05.17 15:42
Автор:
дмитрий,
г. Москва
Белая зарплата
Отношение руководства к подчиненным как к рабам. Трудовой кодекс пытаются использовать для давления на сотрудников "...сделаем 2 выговора в течении недели и уволим по статье, с отделом кадров уже договорились..."."...проведем аттестацию и понизим в должности..." Постоянно сравнивают сотрудников в виде графиков, кто сколько пересидел на работе, кто вышел в выходные а кто нет. Отслеживание времени нахождения за...»
26.05.17 16:47
Автор:
Банзай,
г. Москва
Там ни чего не меняется, пока в отделе продаж да и компании в целом стоят эти люди. Сотрудники и клиенты для них это быдло.
Всё отрицательно. Никого не хочу обидеть, но в войну их не достреляли(жаль).
26.05.17 00:26
Автор:
Мария Ларина,
г. Москва
Зарплата белая, на рынке конкурентная ,для желающих есть возможность работать по выходным за двойной оклад .Но сперва руководство пыталось заставить разными не красивыми способами заставить работать бесплатно. Когда поняла что не к тем подкатила предложило двойной оклад.
Нервная работа , помещение плохое. Все сидят тесно , чем то напоминает по фильмам рабские галеры. Руководство отдела в лице Парамонова пытается максимум выжить из сотрудников . Так же имейте в виду что те люди которые не задерживаются на работе к ним начинают плохо относиться , точнее вообще не замечать их и дело медленно но верно движиться к репресиям. Каждый день пишем отчет чем занимались в двух видах , один в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.05.17 01:14
Автор:
Аноним,
г. Москва
Высокая зп
Хотите сохранить нервы - не идите работать на телефон сюда. Начальник - зарекомендовал" негативно себя уже не в одной конторе.
17.05.17 14:46
Автор:
Это Я,
г. Москва
Стабильная ЗП и хорошие бывшие коллеги компании ГК "Мортон".
УЖАС, что творится в ПИКе. Какое отношение руководителя отдела продаж офиса к своим подчиненным - высокомерие, лицемерие, сплетни, а вроде бы МУДжчина руководит...Обман и развод по поводу премии, не верьте!!! Профессионалов-сотрудников бывшей компании МОРТОН просто выживают, приводят новеньких молоденьких парней лизунчиков и девушек для плодотворной..... работы). БЕГИТЕ оттуда!!!
20.03.17 04:56
Автор:
Аноним,
г. Москва
- оформление по ТК;
- белая з.п.;
- з.п. в срок;
- есть премии (где-то раз в квартал);
- при хорошем руководителе оплачиваются переработки в выходные, в 2 размере;
- достаточно близко от метро;
- дадут канцтовары;
- хорошие ПК;
- можно попасть к толковому руководителю (Но! Их мало!);
- основной коллектив дружелюбно настроен;
- понимающее отношение к разовым опозданиям.
- выдают себя за профессионалов, но работа поставлена плохо и не отлажена;
- преобладает кумовство (с улицы попасть трудно);
- отдают предпочтение внешне привлекательным молодым девушкам, может присутствовать сексизм;
- при устройстве долго устанавливают комп. (до 2 недель), не хватает сист.админов на такое количество сотрудников;
- при большом количестве профессионалов, среднее руководящее звено не умеет им...»