ОАО "Фирма Медполимер"
Другие названия: Медполимер
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.medp.spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 16345
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.medp.spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 16345
Описание деятельности:
Производство инфузионных растворов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО "Фирма Медполимер"
Отзывы о компании «ОАО "Фирма Медполимер"» Всего: 17
01.04.20 13:39
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Завод расширяется, из плюсов это официальное трудоустройство, удобный график, выходные и праздники по календарю. Перерабатывать не заставляют.
Не высокие зарплаты
13.11.19 17:25
Автор:
Асель,
г. Санкт-Петербург
1. Коллектив (в моем отделе дамы хорошего пенсионного возраста,либо предпенсионного, никаких интриг/расследований, всегда помогали);
2. Максимально ненапряжная работа, все чинно-спокойно-понятно (для пенсионера самое то);
3.Официальное трудоустройство
1. Зарплата (работая 2/2 день/ночь по 12 часов получалось +- 25 тыс);
2. Рабочее место - все начиная от фасада здания, заканчивая самой лабораторией и ее тараканами;
3. Ночью работает 1 человек, что по технике безопасности не допустимо;
4.При увольнении Руководитель отдела сказала, что не видит смысла в причине моего увольнения (осн.причиной я указала з/п), т.к. я все равно ее потрачу, будь то 25 или 35 тыс:))
...»
28.06.19 10:09
Автор:
Сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив , стремительно развивающая компания. По поводу руководителя : могу сказать , что не каждый руководитель сможет вывезти такой завод из кризиса за короткий срок, а тем более в 26 лет. Да, требовательный, но справедливый, так как на работе нужно работать и заработную плату платять за работу, а не за болтавню.Фирма банкрот не может стремительно развиваться и улучшать условия труда, как это есть на...»
Есть небольшие рабочие моменты, но все исправимо, к чему и стремиться основной коллектив.
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
27.06.19 13:28
Автор:
Мария,
г. Санкт-Петербург
Большая стремительно развивающаяся компания, большой коллектив, есть профсоюз. Начальство требовательное, но справедливое и отзывчивое. Хороший слаженный коллектив. На производстве постоянно проводятся улучшения по условиям труда сотрудников. Зарплата выплачивается вовремя и без задержек, после того как компания вышла из кризиса.
Пока недостатков не нашла.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
17.06.19 14:57
Автор:
проходимец,
г. Санкт-Петербург
коллектив (большая часть коллектива )
Компания практически банкрот,заработную плату задерживают регулярно, реальный руководитель компании 26 летний пацан с чеченскими корнями, у которого напрочь отсутствует уважение к более старшим и опытным коллегам.Не реальность планов, постоянная попытка сэкономить на всем,даже в ущерб качества продукции. И да еще там не одна компания, работать будете еще как минимум в 4х.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.01.18 15:43
Автор:
ТолькоПравда,
г. Санкт-Петербург
Для меня ни одного плюса не было
Это мой печальный опыт работы , я даже не предполагала , что такие конторы существуют ... жалко времени на ЭТО потраченного... 1. Выше стоящее руководство ужасное , задачи ставить корректно не могут, отношение к сотрудникам никакушее. 2. Помещение для работы офисом назвать трудно, ремонта не было лет 30. 3. Оргтехника на уровне 90х , все Полудохлое!!мониторы и процессоры видимо им от динозавров достались. Да и...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.02.15 17:19
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Полное соблюдение трудового законодательства.
Не штрафуют за опоздания. Удобный график. с8.30 до 17.15, в пятницу до 16.00. Профсоюз.
Работа для тех, кто хочет получать получку, а не зарплату.
Офисные помещения находятся прямо в цеху. Руководство живет старыми советскими принципами. На мой вопрос о стратегии директор мне ответила: "продавать". Что куда и почем продавать толком никто не знает. Руководители дают диаметрально противоположные задания. Основная масса офисных сотрудников это либо пенсионеры, либо предпенсионного возраста, либо люди, ходящие на работу по инерции (ну надо же куда то идти)....»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »