Русим
Другие названия: Русим точка ру, Дистрибьютор Билайн и Интерзет
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.rusim.ru
Телефоны: (812) 702-6693, 986-31-33
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 32632
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.rusim.ru
Телефоны: (812) 702-6693, 986-31-33
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 32632
Описание деятельности:
Компания «Русим» работает на рынке телекоммуникаций Санкт-Петербурга с 2005 года и оказывает услуги связи корпоративным клиентам и частным лицам. Компания является официальным партнером крупнейших сотовых операторов и Интернет-провайдеров Билайн и Интерзет
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Русим
Отзывы о компании «Русим» Всего: 34
06.10.09 17:54
Автор:
Аноним,
г.
для сотрудников проводятся тренинги. есть пинг-понг
...
10.08.09 22:29
Автор:
Лена Местонахождение,
г.
Офис только после ремонта, большой, красивый. Рядом набережная. Нравится система работы с новыми сотрудниками, брошенным никто не остается. Обещают много, где-то под тридцать, в принципе, реально, но у меня не получилось. Здесь есть смысл работать, если умеешь продавать - бонусы даже разыгрываются денежные просто так не считая зарплаты. Если продавать не умеешь или лениво тебе - денег не заработаешь. Даже не...»
Спуску не дают. Пришел продавать - продавай, не хочешь - увольняют даже не сожалея. За нарушение дисциплины могут уволить даже хорошего продажника. Особо с тобой никто не возится и не уговаривает, после того как с тобой понянчились в процессе обучения - во время работу дерут три шкуры. Мне с непревычки было некомфортно, поэтому долго проработать не получилось. Может тем, кто по-опытней будет на это адекватно...»
07.08.09 19:12
Автор:
Аноним,
г.
Хороший молодой коллектив, амбициозные цели компании, выбор удобного графика.
1. Хитрая система оплаты труда, главной целью которой является уменьшить текучесть кадров (увольнятся очень не выгодно) и заставить сотрудников работать как можно больше (т.е. вкалывать нужно как папа Карло).
2. Жесткая система отбора при небольшой зарплате (около 100 рублей в час).
Начальное обучение (тренинги) на самом деле является конкурсным отбором, так что если кто-то хочет действительно работать в...»
03.08.09 15:47
Автор:
Андрей,
г. Москва
...
кто работал? поделитесь впечатлениями.