Coleman Group

оставил отклик на вакансию, указанным требованиям соответствую, через 30 секунд приходит отказ, даже не ознакомились с резюме, а уже отказали. Некомпетентные сотрудники в данной компании.

Жулики! Проводят собеседования с HRами только для расширения своего узкого кругозора, тк сами не знают где искать крутых специалистов!! Коллеги, не тратьте время на этих некомпетентных мошенников! И уж точно не раскрывайте им свои профессиональные секреты!

В общем, имел опыт общения со многими рекрутёрами, все - до этого дня, были вменяемые. Осталась стойкая ассоциация диалога с гопником, для которого согласие = поражение. Елена Б., ошибки случаются у всех, не создавать из них конфликт - одно из искусств работы с людьми. Возможно, вы не на своём месте.

Отправила отклик на вакансию ассистент бухгалтера по заработной плате. Мне назначила собеседование работник кадровой службы очень приятная девушка, мы пообщались вопросы самые обычные. Всё было нормально, она мне выслала задание на электронную почту для выполнения. Дали время на это задание один день. Вроде всё ни чего, только когда я увидела это задание была в замешательстве. Я в этой профессии уже давно. И...»

Если вы хотите получить острых ощущений, то вам сюда. С таким отношением руководства там никогда не найдутся работники. Руководитель данной конторы, по имени Софья, хамоватая женщина, у которой в жизни явно что-то пошло не по плану. Сначала собеседование проводила Храмова Елена, которая сначала не появлялась минут 15, а затем добрых 30 минут задавала одни и те же вопросы. После ряда бесконечных вопросов она позвала...»

Позвонили из кадрового агентства и предложили работу инспектором по кадрам в компанию AVON на условиях аутсорсинга (физически работать там, а числиться в штате у них). Договорились о собеседовании по Скайпу с менеджером (фамилию и имя по понятным причинам называть здесь не буду), обещала письмом выслать все свои контакты и логин Скайп. Письмо так и не пришло. В назначенную дату и время Х никакого звонка не...»

Набирали на работу в компанию Ozon. То есть получается это кадровое Грубоватый руководитель после обучения Работать нужно лишь бы быстро, лишь бы БЫСТРО, на качество плевать. Никакой серьёзной помощи в работе нет, все делаешь сам Уволить могут за то, что ты желаешь компании развития и хочешь внести идеи Главное скорость. Через 1 месяц говорят, ты долго работаешь, нам нужно показатели наши держать. Хотя в...»

Неприязнь возникает на этапе телефонного общения,абсолютно не профессиональный подход к работе HR некой Елены,которая считает себя вершителем судеб, грубая и не тактичная,не рекомендую даже время тратить

Неприязнь возникает на этапе телефонного общения,абсолютно не профессиональный подход к работе HR некой Елены,которая считает себя вершителем суде, грубая и не тактичная,не рекомендую даже время тратить

Впечатление от общения с менеджером по подбору персонала Сероштаном Константином крайне отрицательное. Напыщенное создание, которое грубит, перебивает, не может четко сформулировать вопрос. По голосу слышно, что он от себя без ума. В связи с этим отпадает всякое желание посещать офис организации и продолжать общение. Наглядный пример, как из-за некомпетенции сотрудника портится впечатление об организации.