PayQR
Другие названия: ООО "ФИТ"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: payqr.ru
Телефоны: 8 (495) 669-67-56
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3110
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: payqr.ru
Телефоны: 8 (495) 669-67-56
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3110
Описание деятельности:
Занимается разработкой и поддержкой мобильного сервиса оплаты покупок с помощью QR-кодов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании PayQR
Отзывы о компании «PayQR» Всего: 3
02.07.16 16:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
1) Верхушка - молодые "успешные предприниматели". Владимир Горбунов (по факту, владелец компании) - создатель Workle - первого российского Интернет-работодателя. Самое интересное, в PayQR штрафуют за перекуры и отметки пропуска в офисе. Как так? Не понимаю.
2) Операционный директор - человек из Microsoft, по факту, - задротчик. Не смотря на то, что имеет MBA и все дела, считает, что основная функция руководителя...»
19.02.16 02:24
Автор:
Аноним,
г. Москва
Понимание можно получить только от старшего руководства(ген. Директора к примеру), которое возможно даже разово решит ваши постоянные конфликты с супервайзерами и руководителем отдела продаж.
Работа отвратительная, тем более в это время года. Первый и самый важный совет при трудоустройстве - читайте внимательно все, что подписываете. Не верьте не 1 обещанию и фразам: "мы подумаем; мы посмотрим; мы решим". Никто палец о палец не ударит ради вас. Условия ухудшаются ежедневно. Планки задирают выше некуда, а самое главное, что опытом о том как представлять продукт компании клиенту могут поделиться лишь...»
11.10.14 17:14
Автор:
Марат,
г. Москва
Изначально были интересные задачи. Работал качественно, все были довольны. Обещали хорошие стулья и хорошие условия работы. Коллектив разработчиков очень хороший.
Чуть позже, технический директор перестал заниматься своми прямыми обязанностями и пустил разработку на самотёк. Маразм и поток сознания от генерального директора напрямую шёл к разработчикам. Качество и скорость начали ухудшаться и превели к постепнному увольнению конечных исполнителей(меня и других разработчиков). За полгода было уволено и заменено в компании из 4-х разработчиков 3 человека и ещё 3-х человек из...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »