Прософт
Другие названия: ProSoft
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара
Просмотры: 91470
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара
Просмотры: 91470
Описание деятельности:
Дистрибуция электронных компонентов, АСУ ТП и системных решений.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Прософт
Отзывы о компании «Прософт» Всего: 45
16.09.11 22:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стабильность в выплате зарплаты.
10 раз подумайте перед тем как идти в отдел маркетинга. Руководитель отдела - О.М.
Она создала такую атмосферу в отделе, что люди выдерживают по 3-6 месяцев и уходят.
Делайте выводы.
06.07.11 20:56
Автор:
Алексей Неверко,
г. Москва
В целом по компании вопросов нет. Работать сложно но можно
Ни в коем случае нельзя устраиваться в ПРОСОФТ в отдел маркетинга! Там работает начальником отдела М.О. Этого человека уже один раз выгоняли, и взяли обратно исключительно благодаря неким связям внутри компании. Человек отвратительно относящийся к подчиненным(после 1 месяца работы). Отдел состоит из примерно 15 человек. За 4 месяца он сменился на половину("все написали по собственному желанию") Очень много молодых...»
Полезность: (25 - 2) = +23
Читать подробнее »
07.07.10 21:04
Автор:
Владимир,
г. Москва
В компании изредка встречаются адекватные люди, жаль только, что они не выдерживают более 3-6 месяцев.
За весь мой приличный трудовой стаж не встречал более больную компанию. Размеры компании позволяют ей тухнуть, плохо пахнуть, разлагаться, но при этом оставаться на плаву.
В компании присутствует система тотального недоверия и слежения (видеокамеры в туалетах). Полностью отсутствует сплоченность коллектива - подсижывание и подставы являюся визитной карточкой компании. Все отделы воюют со всеми. Нет друзей, а есть...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
29.01.10 23:56
Автор:
Татьяна,
г. Москва
1.Четко выстроенная управленческая политика: перед тем,как Вам предложат заключить трудовой договор, Вас продигнастируют с десяток сотрудников,Вам прийдется пройти череду собеседований, а также(непременное условие) -предоставить не менее 3 рекомендаций.
2. За каждым винтиком-шпунтиком четко прописан функционал в виде регламентов/правил
установок и т.д.
3. Помешение оборудовано современной техникой, рабочие места...»
1. В компании очевидно противостояние отделов и ни о каком взаимодействии или дружеской поддержке речь не идет.
2. Служба персонала практикует следующие фокусы: принимают человека на должность,через некоторое время начинают искать ему замену, а затем,через 3 месяца человеку объявляют о том,что он не прошел испытательный срок. Увольняют за один день!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Надо...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »