ЗАО "ИнКомА Лтд."
Другие названия: InComA Ltd
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: incoma.ru
Телефоны: +7 (495) 540-90-09
Эл. почта: ЗАО "ИнКомА Лтд."
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 15421
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: incoma.ru
Телефоны: +7 (495) 540-90-09
Эл. почта: ЗАО "ИнКомА Лтд."
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 15421
Описание деятельности:
Системная интеграция.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО "ИнКомА Лтд."
Отзывы о компании «ЗАО "ИнКомА Лтд."» Всего: 22
28.02.20 08:08
Автор:
Ангелина Маринина,
г. Москва
Очень неприятно, тяжело, а, самое главное, больно читать отзывы о компании, в которой проработала более 10-ти лет Главным бухгалтером. Я не была и никогда не буду ни сестрой, ни женой для Григория, мы просто были молоды, начинали работать вместе и хотели добиться чего-то большего, чем было у нас на тот момент.
Сергей Комлик (оставивший свой комментарий, и который являлся первым Техническим директором компании) был...»
На тот момент, может быть, и были отрицательные стороны, но я их воспринимала, как проблемы, которые надо решать, а не «раздувать из мухи слона».
16.03.17 10:04
Автор:
Леонид,
г. Москва
Елена Лю Ке Сю замечательный специалист, вообще все кто жалел владельца по доброте русской замечательные люди.
Григорий Дмитриев имеет ряд психиатрических заболеваний, не шучу, все это усугубляется пристрастием к тотальному контролю за сотрудниками, любви к алкоголю и откатных схем. Вечный негатив, крик, отсутствие элементарных норм вообще каких либо.
Все это прикрывают отставные сотрудники КГБ с украинскими корнями, которые сидят на территории, ведется прослушка почты и телефонов. Сейчас уже бы в суд подал исковое...»
16.05.16 11:36
Автор:
Алёна Беляева,
г. Москва
Хорошая компания. Современные технологии, программы, нет работы "по-старинке" только в excel. 9 этаж бизнес-центра, захватывающий вид на Москва-реку! Когда пришла на работу без опыта - научили, показали, за что большое спасибо, в т.ч. и руководству.
Карьерный рост имеет свой предел, выше прыгнуть невозможно. При всём уважении к руководству в компании на важном месте стоят родственные и дружеские связи. Если угодите - работать будет легко и приятно, как мне почти 4 года)) А вот если в Вашу сторону проявят негатив, то и остальные слушать даже не будут, сделав свои выводы. Все качества и заслуги сразу забудутся и Вас попросят на выход.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
16.05.16 11:34
Автор:
Алёна Беляева,
г. Москва
Хорошая компания. Современные технологии, программы, нет работы "по-старинке" только в excel. 9 этаж бизнес-центра, захватывающий вид на Москва-реку! Когда пришла на работу без опыта - научили, показали, за что большое спасибо, в т.ч. и руководству.
Карьерный рост имеет свой предел, выше прыгнуть невозможно. При всём уважении к руководству в компании на важном месте стоят родственные и дружеские связи. Если угодите - работать будет легко и приятно, как мне почти 4 года)) А вот если в Вашу сторону проявят негатив, то и остальные слущать даже не будут, сделав свои выводы. Все качества и заслуги сразу забудутся и Вас попросят на выход.
05.04.15 20:07
Автор:
Станислав Медведев,
г. Москва
Приобретение нового опыта и управление. Освоение систем типа Microsoft Project. Возможность принятия собственного решения и доказывание с грамотной аргументацией. Финансовые затраты на проведение переговоров компания всегда брала на себя. Возможность аргументированных споров с генеральным директором считаю главным преимуществом компании. Контроль исполнения присутствует, но без фанатического давления. Обеды всегда в...»
Для меня только один - без автомобиля трудно было добираться.
На тот момент была большая текучка - сложно было дела подхватывать. Думаю, в данный момент компания приобрела более взвешенный состав.
16.07.14 19:51
Автор:
Ольга С.,
г. Москва
1. Получила очень нужный и полезный опыт работы с прогами, которые очень пригодились мне на новом месте работы. (М. И. и Т. Ю.- Спасибо!)
2. Несмотря на то, что по большей части народ в инкоме "неважнец", отмечу, что там имеются хорошие рп, которые никогда не оставят без ответа непонятный вам вопрос! в 9 случаях из 10 помогут и расскажут все.
3. Если вы начинающий манагер, то нужная вам голова - это Н.Б. Это...»
1. Не берите талоны на еду. Взяли - получите гастрит и распишитесь!
2. нет вообще никакой практики английского языка, что дико как-бЭ.
3. Никаких льгот вообще: хрен вам фитнес, хрен вам корпоративы, хрен вам билеты в театр со скидками, хрен вам курсы повышения кваллификации.
4. За оборудование рабочих мест "-100" инкоме по карме! Компы старые, телефоны раздолбанные, гарнитура "А что это?".
5. Осторожней с...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
05.02.14 11:19
Автор:
Аноним,
г. Москва
Ничего положительного.
Всеобщий страх из-за непредсказуемости Ген (иального) директора.
Инициатива подавляется на системном уровне.
Упомянутый гений живет в собственном иллюзорном мире найти себя в его виртуальном пространстве возможно, если есть средства давления на него (например связи и возможности влиять (воздействовать) на бизнес.
Сотрудники для него "чмо" и быдло...
Короче - хуже не бывает.
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
08.09.13 13:57
Автор:
АНОНИМ АНОНИМ,
г. Москва
ТАКОЕ РУКОВОДСТВО СКЛАДА ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЕШ ПОШЛИТЕ ЭТИХ ТУПОРЕЙ ХОТЬ НА КУРСЫ
ГДЕ НАШЛИ ТАКОЕ РУКОВОДСТВО НА СКЛАД И КАК ИХ ВООБЩЕ ТАМ ДЕРЖАТ ПРОСТО ДИКОСТЬ
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
09.07.13 01:28
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая, средняя по Москве зп. Вид из окна. Только если в сторону реки. Парковка (если попадете в милость к правильным людям)
Склочная контора. Ген дир умный мужик, но сильно уставший. Компанией крутят две тетки, фин.дир (скорее бухгалтер) и зам ген дира (старший продавец) есть еще пара прихвостней. Склоки, интриги, облизывание мягких мест, зависть и матриархат. Кто успел под юбку - тот в милости и протянет некоторое время, остальные - мусор. Профессионализм сотрудников оценивается в последнюю очередь, на первом месте умение лизнуть.
...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
25.07.12 12:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
Вид из окна на реку Москва. Паталогическое неумение руководства увольнять сотрудников. Т.е. если вы успешно прошли испытательный срок, увалить вас никто не сможет, даже если очень захотят. Причиной этого является отсутсвие должностных инсрукций для сотрудников и, как следствие, неопеделенность выполняемых обязаностей. Спокойно ищете новую работу, решаете все свои дела и увольняетесь. Полностью белая ЗП. Я получил...»
Инкома - собственность генерального директора. Он ей сейчас мало интересуется. Поэтому, как следствие, в компании сейчас творится много неприятного для рядовых сотрудников. за время моей работы в компании основную группу сотрудником лишили соц. программы по добровольному медицинскому страхованию, питанию, дотаций на бензин (для сотрудников, использующих личный транспорт в служебных целях).
В компании есть...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »