Тандер - Магнит

в фуры грузят товар с разных магнитов пока фура разгружается в одном магазине приемщики воруют товар который предназначен для других магазинов а потом этот товар вешают на те магазины у которых не хватает товара и из за этого страдают продовцы

Пока не отмечу.

Ужасс,почитала передумала устраиваться!!!Была на собеседовании на товароведа,теперь точно не хочу туда!!!!какой ужас куда руководство смотрит?

Согласна с откликом о впечатлении в отделе кадров. Действительно, проходной двор(имею ввиду "офис" на ул. Электродная), хоть и находится в шикарном здании.После собеседования поняла, что умные и с опытом работы люди на руководящие должности там не нужны, хотя бы потому, что ты хорошо одета и отличаешься от общей массы работающих в этом офисе и остальных соискателей.Так что, если хотите, чтобы вас точно взяли на...»

Ужасна. Хамство график не стабильный.обращаются как с рабами.смены не простовляют.

Пришёл, заполнил анкету. Подождал порядка 5-10 минут -вызвали. Вопросы стандартные, на всё ответил, выдали "бумажку" , что свяжутся если заинтересует моя кандидатура в течении 3 дней. Не позвонили. (полагаю потому, что я работал всю жизнь в другой сфере. Хотя когда приглашали меня на собеседование я уточнил не смущает ли это, сказали нет.) Судя по народу на собеседование в "зале", текучесть бешеная. Да кстати,...»

Ходила на собеседование в данную компанию. Сам кабинет - проходной двор, где толпится куча народа, заполняют анкетки. Девушка, которая проводила собеседование (не запомнила, как зовут) была мрачна и угрюма, ни тени улыбки. Задавала нетактичные вопросы. Также, интересовалась, почему я в анкете указала, что не хочу задерживаться на работе...действительно странно, почему я не хочу задерживаться за ТАКОЙ оклад, за...»

Если бы хорошо платили сотрудники не требовались притом даже на административные должности

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над...»

1) Жёсткий контроль начальства 2) Постоянные штрафы 3) Прослушивание скайпа 4) Серая зарплата 5) Обман клиентов 6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными 7) Вся дирекция "не в себе" 8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни 9) Постоянная текучка Крайне НЕ рекомендую туда устраиваться.