ООО Компания Скейл

1. Мертвый кровавый голубь на пороге около входной двери, которого некому было убрать, впечатление омерзительное. 2. Дали психологические тесты и анкету с конфиденциальными вопросами, не взяв согласие на психологическую оценку и обработку персональных данных. Тесты устаревшие, не несут никакой информации. 3. Не было предупреждения о формате интервью (групповом интервью), о котором работодатель должен...»

Собственник компаний "Скейл" и "Вибра Рус", он же генеральный директор "Скейл" не разбирается в делах компаний, слушая советы теоретиков и экспериментируя не в лучшую сторону на фирмах, эксплуатируя рабочий персонал и не давая работать профессионалам, загружая их через вышестоящих сотрудников никому ненужными отчетами и делами, мешающими приносить прибыль компании и получать проценты с продаж. Так же он не соблюдает...»

Генеральный директор, он же собственник компании не соблюдает финансовых договоренностей по зарплате, зарплата на испытательный срок устанавливается ниже штатного по должности, а после окончания испытательного срока поднимается на меньшую сумму, чем договаривались. В должностных инструкциях нет и половины того, что требуют от сотрудника. Есть обязательные корпоративные мероприятия в выходные и во внерабочее время.