Перно Рикар Русь

значит так было дело ,отклик отправите на хед хантере в компанию а позвонит вам девушка с агенства не много поговорите особо ни о чем собеседование потом пригласят в офис компании ( офис так себе на севере...»

Все шаблоны о западном бизнесе собрались в перно. Своего рода секта, сдвиг ценностей, извращенное понятие работы. Это в кратце. Если подробнее, то как и все западные компании перно собирает молодых, стесняющихся попросить достойную зарплату специалистов, определяет им нижесреднего по москве оклад и удерживает всяческими ништяками, на которые молодежь ведется очень охотно. Постоянные тусовки на работе, алкоголем...»

редкий гадюшник

Пыль пускать в глаза-девиз компании. Прежде чем устроиться на какую либо должность вы пройдете 3-4 собеседования. И на всех этапах вам будут намекать, что в компании работают избранные и это огромная честь, что таких суперских белых и пушистых компаний не существует. Все как большая дружная семья и нет ничего важнее чем коллега, всегда можно расчитывать на помощь начальства. Чушь полная. Эта компания змеиное...»

Повышают долго, им проще взять со стороны такого же джуниора и поставить тебе в начальники, чем повысить своего. В итоге выходит человек из другой индустрии, который вообще не понимает рынок и строит из себя босса. А тех кого повысили часто уходят через год тк зп после повышения сильно меньше рынка. Поэтому советую себя продать задорого на уровень бренд менеджера, а не приходить на джуниора и верить в карьерный...»

Кадровая служба в лице Марии Лазаревой - это провал компании. Нельзя такой солидной фирме давать право Марии брать интервью у соискателей. Она опаздывает на назначенные интервью, не подстраивается под собеседника, всем своим видом показывая, что у нее все хорошо, а тут Вы сидите перед ней и она должна задавать Вам по списку свои стандартные вопросы. Обещав назначить Вам следующий этап собеседования и позвонить...»

HR менеджер Мария Лазарева бестактно сидела в телефоне в ходе всего интервью, демонстрируя отсутствие элементарной культуры и уважения к собеседнику.

HR очень подлые змеи-руководитель Св. Ага...а алкоголичка готовая за свое место подставить каждого, за то всем в лицо улыбается.

Гнилой коммерческий отдел, не каких мотиваций и продвижения по службе, если "не лижижь ж..." или не являешься корешом руководителя. В комерции делать нечего. Новые рук. отдела пришли чтобы ослабить позицию компании на рынке.

З.п. можно побольше сделать... Ну и карьерного роста нет ни какого. Если тока не скорешился с кем из руководства...