ЗАО "Гулливер и Ко"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.gulliver.ru
Телефоны: (495) 105-52-38
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Южно-Сахалинск
Просмотры: 125438
Описание деятельности:
Сайт: www.gulliver.ru
Телефоны: (495) 105-52-38
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Южно-Сахалинск
Просмотры: 125438
Описание деятельности:
Оптовая торговля: одежда детская, игрушки детские мягкие и пластмассовые.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО "Гулливер и Ко"
Отзывы о компании «ЗАО "Гулливер и Ко"» Всего: 137
05.02.10 14:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
есть пара сотрудников позитивных
это колония поселения для работников.никакой организации вообще.Не вздумайте даже на собеседование идти!!!!!!!!!!!!
Менеджеры по персоналу тупые и депресивные овцы.
я работал там, но вовремя ушел.
Макоев(ген.дир)- император, а все вокруг него, насекомые, которых он не уважает.
Позитива нет и не будет, пока у руля такие негативы и зло.
Офис новый строят, только из-за откатов там ничего в срок не достроится, да и...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.02.10 04:37
Автор:
Аноним,
г. Москва
НЕТУ!!!
И ещё, зарплату никогда не задерживают!!! Но саму зарплату никогда НЕ поднимают, мало того - обещают но не поднимают. Ссылка одна КРИЗИС. Ген. директор - кавказец, эти люди известны своей скупостью и плохой хитростью, а уж какая жадкая Оксана Кучерова, про это знает даже охранник снизу )) В общем, советовать и отговаривать конечно же не буду, я знаю что специалисты здесь не задержаваются, уходят быстро, ну не...»
04.02.10 04:14
Автор:
Аноним,
г. Москва
Пара адекватных сотрудников- и это всё, что осталось. но и над этим кучерова скоро поработает ))) но они просто ОЧЕНЬ хорошие люди. Хорошо что и они стали подумыать об уходе, хотя и работаю тут уже.... намного больше , чем 5 лет!!!! а вообще какие могут быть полоительные стороны когда люди уходят во время кризиса из компании на меньшие деньги. Желание не видеть Кучерову и Макоева, Макоева и Кучерову берёт верх над...»
Хотите работать в компании где хотя бы царит порядок и начальство чётко понимает цепочку того, что должно делаться и как, не тратьте своё время. Да и вообще, не нужно его тратить на это место, потому как в любом случае это не на долго. Работает здесь костяк из максимум 10 человек, большая часть из которых себя и свой потенциал изжила, все остальные это временные люди, ну политика такая., которая не приведёт ни к...»
16.10.09 18:03
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Похоже, в период кризиса Гулливер показал свое истинное лицо, а точнее свой потенциал в кадровом вопросе.
Методичное переманивание к себе работников из конкурентных фирм лишь для того, чтобы в последствии уволить и насолить "врагам"- это все, на что на хватило профессионализма топов Гулливера. Об этом говорит не только собственный опыт, но и опыт вляпавшихся знакомых, и главное! SOS! непрекращающийся месяцами,...»
21.09.09 01:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
все уже сказали до меня
Вообще непонятно главное:-)).
Если я не ошибаюсь, данный сайт создан для, как бы это выразиться, двух «видов» сотрудников:
-. Работали в компании,
-. Были только на собеседовании, но впечатление осталось
Что на этом сайте делают ныне работающие там?
Успокойтесь, уважаемые, нынешние сотрудники Гулливера!
Если бы все было неправдой - вы бы просто проигнорировали и все.
Но, есть хорошая пословица – «Правда...»
12.09.09 02:25
Автор:
S,
г. Москва
... так жалко и обидно становится за компанию, которая тратит немалые средства, принимая на работу таких убогих, ущербных и обиженных жизнью людей, которые позиционируют себя (и, самое смешное!!!) искренне считают себя чем-то типа Господа Бога, облеченного в скромный статус Топ-менеджера, которых Судьба послала Гулливеру, а парочка при этом неспособных и ограниченных людей типа ген. и ком. директора не способны...»
...
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
10.09.09 01:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
присоеденюсь к предыдущим высказываниям: частично "белая" з/п, интересный ассортимент, встречаються интересные и порядочные люди
Компания Гулливер подтверждает первоначальное место гниения рыбы.
Все отжившие, как истинные динозавры, методы работы тщательно нивелируются, с нарцистической убежденностью в своей правоте при построении рабочего процесса. Нововведения нам не нужны, все и так хорошо настолько, что похоже на сказку, где побеждает хитрейший и подлейший.
Но хватит о частном.
Компания запросто сможет поманить Вас с Вашей нынешней...»
07.09.09 19:04
Автор:
Бывший Сотрудник,
г. Москва
Интересный ассортимент
Белая зарплата
Прочитала неуклюжие попытки руководства компании как-то оправдать свой стиль ведения дел и стало просто смешно. И грустно.
Конечно, можно допустить, что верхушка компании самые великолепные профессиональные профессионалы, и просто отлично всем управляют, но факты говорят о другом - все ключевые должности в фирме (кроме ген.дира и ком.дира) пустуют или такая текучка, что диву даешься. Нет руководителя сетевого...»
28.08.09 16:21
Автор:
Ирина М,
г. Москва
Я ушла из компании 2 года назад и, к сожалению, не знаю, как там обстоят дела сейчас.
Тем не менее, то, что "костяк" коллектива остался прежним меня очень радует.
И генеральный директор и коммерчекий - люди умные и адекватные, у меня нет в этом сомнений.
У генерального директора, что называется "дверь открыта" - можно всегда подойти и напрямую решить любую проблему.
Ни разу за все 2,5 года генеральный директор...»
Я ушла из компании в 2007 году, причем мне выплатили все причитающиеся премии и бонусы.
Причиной ухода стало назначение нового HR-директора, в значительной мере расшатавшего и ухудшившего работу с персоналом в компании.
К счастью, через некоторое время я узнала, что ее уволили.
P.S. Чай с коммерческим директором по 1,5 часа не пила, в компании не работаю, вся информация абсолютно правдива, мне нет смысла...»