ОАО " Свобода"

Больше всего впечатлило отношение охраны в лице директора по мониторингу рисков Баробанова С.С. Он никого за людей не считает и подчиненных этому учит. Унижает, грубит, может обозвать. Если какой-то вопрос согласовали с Генеральным а с ним нет, он вывернуться может а не сделает. Прямо так и говорит а мне все ровно что согласовали с генеральным директором, со мной ведь не согласовали. Такое впечатление что там мафия,...»

если вас как и нас уволили по сокращению с фабрики свобода и не выплачивают пособия и компенсации (задерживают, придумывают несуществующие за вами долги и отказываются платить и т.п.) или вы работаете и с вас удерживают незаконно деньги и недоплачивают - пишите на адрес [email protected] выявим все невыплаты и задержки, грамотно составим заявление в госинспекцию по труду и в прокуратуру. пишите. что вам...»

Очень жаль что завод все разваливают и разваливают. Людей ценят не по их профф. качествам, а по принципу свой не свой. Если ты свой , то ты запросто можегь стать начальником и получить з.п. Должность не вопрос. откровенно говоря мне жаль тех кто там работает: 1. корабли никогда неполетят на марс просто Залевская с ее ужасным вкусом, Оськин, Остапенков никогда не дадут им взлететь.2. люди без образования делают...»

Старый баласт, 170 лет предприятие спало в "советском режиме", теперь с трудом просыпается.

Минусов полно!!! Начнем с того что зп просто унизительная! Отделы работают сами по себе! Кто в лес, кто по дрова, никакого взаимодействия. Никто ни за что не отвечает, чуть что коснись какая проблема-никто не поможет и не подскажет. С удовольствием подставят еще. Начальство, да и большая часть коллектива-пенсионеры! Целыми днями гадают кроссворды и гоняют чаи! Молодые "специалисты" не знают элементарных вещей,...»

Структура работы между отделами не работает, система мотивации и повышения результативности труда отдела или индивидуально сотрудника низкая и не эффективная. В общем начальство сидит хорошо а уровень низкого и среднего звена на фабрике желает оставлять лучшего и шансов на улучшение О. Система продаж не работает представленность продукции низкая. Профессионалы рынка в этой области там не задерживаются.

Что и говорить, гениальный директор Чигарина К.М. и ее первый заместитель Ибрагим М. - профессионалы с большой буквы. Они разбираются во всем, как развалить предприятие. Да, с людьми они не считаются, если человек не поддерживает их точку зрения - пиши пропало. Пока они управляют предприятием и вы хотите набраться опыта не советую устраиваться на работу.

Маленькая зарплата, рабский труд в лабораториях по проверке качества сырья продукции Проктер энд Гэмбл, ненормированный день (при графике 2/2 ночные смены, работа в выходные и праздники без оплаты), сплошное нарушение ТК. Если что, сразу указывают на дверь!