Энергон
Другие названия: Холдинг NRG Group
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.energon.ru
Телефоны: (495) 785-73-87
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 59894
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.energon.ru
Телефоны: (495) 785-73-87
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 59894
Описание деятельности:
Группа компаний «Энергон» — ведущий поставщик аккумуляторных батарей для источников бесперебойного электропитания, систем связи и телекоммуникаций, объектов энергетики, охранно-пожарных систем, а также комплексных решений для оборудования электропитания. Компания работает на рынке с 1998 года и входит в состав Холдинга NRG Group
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Энергон
Отзывы о компании «Энергон» Всего: 36
11.04.17 21:56
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Холдинг подходит не для всех. Если вы щепетильны, аккуратны, любите жесткую дисциплину, причём, любите тренировать свою дисциплину, не жалея себя, если работа для вас значит больше, чем остальная жизнь, а так же вы устойчивы к корпоративным интригам и воспринимаете их как способ самовыражения, то здесь вы найдёте своё место. Во-первых, холдинг предоставляет шикарные возможности материального роста. Учредители ценят...»
сотруднику, который не кладёт себя на алтарь работы здесь сложно. Так же как любому творческому и нелюбящему жёсткие рамки, каким бы профи он ни был. Творчество не терпит дисциплину, а здесь она возведена в разряд святыни. Например, 9.01-это опоздание, которое наказывается штрафом. Нельзя заболеть, если не хочешь лишиться ежемесячной премии.
Компанию пронизывает атмосфера злости и паранойи. Паранойя идёт,...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
22.11.16 23:14
Автор:
Анастасия,
г. Москва
Ничего хорошего,кроме близости к метро.
Первый раз пишу отзыв в интернете о чём-либо,но сама часто пробиваю по отзывам интересующие меня вопросы,будь то компания или новое косметическое средство.
И вот накануне собеседования чёрт дернул ознакомиться с отзывами людей,бывавших или работавших в этой компании. Прочитав, расстроилась, но решила проверить сама.
Теперь хочется предостеречь людей от напрасной траты времени.
Начну с того, что откликалась на...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
09.11.16 19:26
Автор:
Shansh,
г. Москва
Приятный офис, милая девушка-секретарь
HR просто напросто собрала нескольких кандидатов в коридоре, одну вызвала, об остальных тупо забыла. Не вспомнила, пока ей не напомнила девушка-секретарь. Она прискакала, дала анкету и даже общаться не стала. Оставила заполнять анкету с одной из соискательниц, которая на весь коридор по телефону общалась на тему кто будет забирать Валеру из школы, медленно одевая при этом пальто. Вот пусть такие бестактные...»
26.05.15 19:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив действительно очень хороший!
Предлогают хорошое ДМС.
На этом все.
Не соблюдение ТК(переработки, отпуск, уволнение), в подробности вдаваться не буду,кто проработал долго-знает.
Карьерного роста достигает,то кто идет по головам и занимается "жополиством".
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
06.02.15 12:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
1. Такого коллектива как здесь, вы нигде не найдете. Коллектив - молодой, позитивный, энергичный, креативный, заряжающий положительными эмоциями.
2. Реальная возможность карьерного и финансового роста (проверено ни на одном сотруднике).
3. Хороший, современный, комфортабельный офис.
4. Корпоративная культура - на хорошем уровне.
1. Жесткая дисциплина (нельзя опаздывать или уходить раньше 18:00).
2. Ленивых тут не держат, не получится сидеть без дела и получать за это деньги. Зато активных, приносящих пользу компании тут боготворят.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
23.12.13 08:25
Автор:
Анонимченко,
г. Москва
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
Вначале беседовал с (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »