Технопоиск (REDMOND)

Если вы человек, который умеет работать в стрессе и вам это по кайфу, возможно, вы подойдете. Если вы умеете решать проблемы на лету, угадывать с полуслова и продуктивно работать в ситуации неопределенности, велкам. Если вам нужно спокойно, в комфортном темпе и качественно работать, ищите что-нибудь другое. На самом деле там глобальный бардак.

Из личного опыта устройства на работу Техником-электриком. 1) Собеседование проводиться только так, как когда и где удобно для этой конторы без обсуждений и высказываний своего пожелания. 2) Неадекватный приём на работу. Много вопросов и пожеланий при трудоустройстве может усомнить директора и он откажет в работе, например как у меня, когда Я уже написал заявление, ещё какие то бумажки при приёме на работу и...»

Всем кто хочет устроиться в эту контору,привет). Начнем по порядку,не платят,если ты,например,отработал ноябрь,то зп получишь только в конце января. Планы огромные, договор подписываешь на 0,5 ставки,а работаешь вместо 4 часов,9 часов. При этом оклад как на 0,5 ставки. Сделано я так думаю чтобы меньше налогов платить. Цены завышены,причем с такими ценами продавать такое г очень стыдно. Местному начальнику Ушакову Ю....»

Пришла на собеседование на позицию промоутера-консультанта к Андрею. Работа заключалась в рекламе новой вафельницы, нужно было печь вафли и приглашать людей в промзону. На собеседование все подробно рассказали, сложилось очень хорошее впечатление. Работа должна была начаться в 20-х числах июля, и продлиться 2 месяца. Андрей сказал уже идти делать медкнижку на днях и что со мной потом свяжутся и нужно в этот день...»

Проработал в данной компании больше года. Если вы не чей-то родственник или знакомый, то нечего там делать. Если вы в совершенстве владейте искусством лизоблюдства, то это компания для вас. Специалисты там не нужны. Главное быть грамотным специалистом по корпоративным войнам. И самое главное это премия под новый год.. Зарплату за декабрь выплачивают в июле, если повезет.

Полный обман на бонусы, то забыли посчитать,то просто без объяснений не доплачивают. Почасовая оплата мизирная и то на нее обманывают. Присылают присылают выробатку больше чем в месяц расчитано государством и законом.то что пишут в вакансиях ОТ 25000- это бред. Максимум что можно заработать 20000 и это будет раз в 3 месяца. В оснавном оклад в 13000 и 2000 или в лучшем случае 3000 бонусов.и это все за 200 и более...»

А теперь давайте поймем кое что!!!! компания франшиза!!! организация ООО "МАМ" Директор Михаил!!! Смотрите, официально хер устроят!!! А документы возьмут, показуху делают! Три месяца там Работал!!! Не устроили!!! зп вроде платили! Про штрафы спросите! Охереете! идите туда те кто хочет получать 10000р в месяц, что обещают ВРУТ!!! ты там работаешь... уборщицей, кассиром, консультантом и грузчиком!!! Консультант...»

Тупняк на складе. Политика ценообразования. Постоянно меняющийся промо-план. Текучка офисных работников(из-за этого терялись документы и товар). Пытались жестко кинуть при закрытии магазина, отказывались сокращать, пришлось надавить законами РФ. Всё-таки розница, как сказал Синявин, нужна для рекламы, основная выручка идёт от продажи техники оптовикам. Продавцы от этого страдают, тяжело объяснить людям почему у ХХХ...»

Анкета ! Слишком подробная. На 5 листах плюс графический тест. Вопросы абсурдные аля кто ваши мама-папа, где работают. Глупевший и любимый вопрос любого отдела персонала-где живёте, это ваша личная квартира? На заполнение этой ереси ушло 30 минут. Далее в них не было свободных переговорок. Видимо понятия назначить правильно собеседование , чтобы в коридор не было толпы-в компании нет. Соискателей много. Девушка из...»

Ну, что котятки- печальный опыт работы в гавно-компании. Начнем с того, что в компании кризис, сокращают всех и вся. Тех кого не сократили, урезали ЗП-что слезы. ЗП- серая, белая часть это ваш, голый оклад- и составляет он 15-25 тысяч. Присобеседовании вам этого не озвучивают. все остальное- серая часть в конвертике- с нее-то и списываются штрафы, за опоздания, не вовремя сданный проект(не по вашей вине) А самое...»