ФГУП ПИ ФСБ России
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.fguppi.ru
Телефоны: 8(495) 336-08-36, 8(495) 982-36-09
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 16390
Описание деятельности:
Сайт: www.fguppi.ru
Телефоны: 8(495) 336-08-36, 8(495) 982-36-09
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 16390
Описание деятельности:
ФГУП ПИ ФСБ РФ – архитектурное проектирование, управление проектами строительства: проекты жилых домов и ведомственных объектов, проектирование вентиляции, охранные системы видеонаблюдения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ФГУП ПИ ФСБ России
Отзывы о компании «ФГУП ПИ ФСБ России» Всего: 11
25.03.18 15:06
Автор:
Мария Мария,
г. Москва
Нет
Профессионализмом и не пахнет. Несоблюдение договоренностей по оплате труда в порядке вещей, обещают одно - платят меньше. Моими начальниками был Лафишев Магомед Анварович и Еряшев Дмитрий Ильич. В проектировании не понимают ровным счетом НИЧЕГО! Хвастаются дипломами кандидата технических наук, которые были куплены. Магомед славился мошенничеством. Выводил зарплату через сотрудников и заставлял отдавать ему. Никогда...»
21.06.16 17:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Если повезет с коллективом в отделе. У кого-то все супер в отделе, у кого-то змеи и парашютисты.
Хорошо пенсионерам, беременным и кто в декрете.
Ну что сказать, жалко конечно смотреть на то убожество, что сделали с институтом. За 6 лет сменилось 2 директора, скоро по ходу уберут и третьего. Когда пришел в коллектив на ведущего инженера - з/п хорошая - 60000 руб. В 2012 году ставят парашютиста "Батька", который всем на 30-50% срезает з/п, под предлогом отсутствия денег, т.к. предыдущий наворовал. При этом "Батек" набирает дополнительно людей с более высокую...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
21.04.16 13:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
Мне исключительно повезло с коллективом, но в связи с большим количеством минусов весь коллектив благополучно разбежался, ну и я следом) Крайне редко приходится задерживаться после 18.00.
Военные люди - это люди с особым складом ума, (о чем раньше я не подозревал), и это является определяющим фактором в организации труда на данном предприятии. Приходя в это место ощущение, что ты попадаешь в армию и при этом являешься гражданским, но это вообще никого не волнует))
их волнует дисциплина) написать объяснительную за несколько СЕКУНД опоздания в порядке вещей, и так же стало в порядке вещей не платить...»
21.04.16 10:21
Автор:
Никодим,
г. Москва
Опыт работы, запись в трудовой
С декабря месяца начали задерживать зарплату. С января стали платить голый оклад. Люди уходят, при этом набирают новых. За специалистов руководство не держится. Прошлогодние объекты скоро сдавать, исполнители разбежались, только что пришедшие инженеры виноваты во всех грехах. Зарплату прощают, могут не выплачивать совсем. Постоянно врут про сроки выплаты. Аппарат управления предприятием раздут непомерно. и у всех...»
18.06.15 21:23
Автор:
Не важно,
г. Москва
Чистенько, скромненько, интересненько.
Огромное змеиное гнездо, рука руку моет, подставы бесконечны от самого начальства. 90% коллектива "свои". В начальстве по больше части идиоты...работать мешают, постоянные придирки со стороны, дабы человек никуда не рос...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.03.15 09:54
Автор:
Мария,
г. Москва
у вас в трудовой будет престижная запись и опыт работы в неадекватном коллективе)))))
кту - коэффициент трудового участия - это когда начальство захочет, то заплатит. Оклад 10 -20 тыс. руб - остальное по КТУ. Коллектив - лизоблюды - только такие там смогут работать. Директор - марионетка высшего руководства. Полно "парашютистов" - спущенных с верху своих - не выбрасывать же))) а тут им денежка капает и работать не надо (за них пашут рабы с улицы). Подставы на раз, два. Перспектив никаких
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
07.10.14 07:25
Автор:
Аноним,
г. Москва
Расскажите поподробнее о системе оплаты труда в данной компании, премии или ещё какие-нибудь выплаты бывают?
На собеседование говорят только "коэффициент л. у.", что это такое на практике, кто сталкивался с этим в этой организации?
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
28.08.14 12:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
никаких
"На лицо добрые, ужасные внутри" - обо всем что представляет данное заведение. Помещения и мебель со времен СССР, такое впечатление что передается по наследству...Все что есть цивильное только у руководства. Много "понтов" у руководства и приближенных, профессионализмом и не пахнет, количество блатных зашкаливает. Несоблюдение договоренностей по оплате труда в порядке вещей, обещают одно - платят меньше.Но это с...»
12.08.14 15:19
Автор:
Юлия Скуратова,
г. Москва
Серьезная организация, с первых минутах пребывания на территории чувствуется организация и порядок. Сотрудники отдела кадров, а именно специалист ОК Юля при встречи была доброжелательна и обходительна. Начальник отдела кадров Шечков Виктор Иванович профессионально и добросовестно выполняет свои обязанностей, чувствуется профессионализм и опыт работы.
Система оплаты труда
30.05.14 11:25
Автор:
Александр,
г. Москва
Я трудился в данной организации. Очень хороший коллектив.
Грамотные специалисты. Ну а конечно специфика есть. И это правильно.
Зарплата была маловата.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »