Берсеркер групп
Другие названия: ООО Берсеркер Групп, Berserker
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.bersgroup.ru
Телефоны: 552444,
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Чебоксары
Просмотры: 9444
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.bersgroup.ru
Телефоны: 552444,
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Чебоксары
Просмотры: 9444
Описание деятельности:
Производство входных дверей. Запуск производства в январе 2013 года. Предприятие "развивает" собственную линейку продукции, возможен индивидуальный подход при больших заказах.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Берсеркер групп
Отзывы о компании «Берсеркер групп» Всего: 17
14.07.17 10:26
Автор:
Олег,
г. Чебоксары
Собственное производство
Разработка двери под заказчика
Руководство : коммерческий директор Петров Дмитрий редкого сорта человек. Отвратительный тип! Мягко стелит, жёстко спать! Со всеми сотрудниками находится в конфликте , не выполняет договоренностей , обман по з/п. В компании отсутствуют отлажённые бизнес -процессы. Счёт
на оплату выставляется в ручную , в Excel. И делает его менеджер. В общем ужасная организация , с ужасными людьми. Категорически не рекомендую там...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
21.03.15 11:50
Автор:
не имеет значения,
г. Москва
Ребята,кто там работает,подскажите,какая реальная зарплата у оператора листогибочного станка с чпу?
Нету
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.02.15 05:45
Автор:
Аноним,
г. Чебоксары
Близко к дому.Стабильность-но не всегда.
В данное время 01.02.2015 все сидят дома в административном отпуске."Попросили" написать заявление после выхода на работу после праздников.В данной организации вообще веселая политика-набирают кучу начальников,но экономят на работниках,на тех,кто на самом деле приносит пользу для производства.Работая второй год в данной организации сделал вывод,что у частников лучше помалкивать.Будешь много разговаривать попросту...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
09.07.14 10:56
Автор:
Аноним,
г. Чебоксары
Ребята рабочие-молодцы.
Начальство же все как один.моральное уродство им всем к лицу.ни условий труда тебе,ни заработной платы,ни уважения.о добросовестности только мечтать.
14.02.14 06:50
Автор:
Аноним,
г. Чебоксары
в коллективе работают в основном специалисты которые надеются за свою работу получать хороший заработок
постоянная задержка зарплаты. распределение зарплаты на усмотрение гендиректора и начальника производства несмотря на то что переработал ты или нет. постоянный выход на работу в выходные и праздничные дни.могут оставить и работать до утра если не успели отгрузить двери-даже если задержка произошла из-за руководства.постоянные вычеты из зарплаты без предупреждения(один украл-отвечают все)расчетки не выдают рабочие...»
13.02.14 19:32
Автор:
Аноним,
г. Чебоксары
положительной стороной этой"великолепной"компании являются сами рабочие всего производственного цеха больше там нет ничего хорошего
руководитель-генеральный директор -человек который ничего не смыслит в производстве и такое чувство что вот именно у него были игрушки в детстве деревянные прибитые к полу.таким идиотам нельзя давать власть в руки.начальник производства вечно пляшущий под дудку карпова-мудака!рабочим говорит одно а за глаза другое
05.11.13 08:33
Автор:
Аноним,
г. Чебоксары
Компания открыта новому, и прикладывает все усилия для выхода на рынок. Выросла из небольшой фирмы работавшей по индивидуальным заказам. Коллектив молодой.
Ряд решений непосредственного руководства порой поражает., стремление заработать может доходить до крайностей, что в конечном результате сказывается на качестве продукции. Рекомендую постоянный контроль действий и этапов иначе Вас может ждать не приятный сюрприз. Если доведется там работать будьте готовы к абсурдным задачам, универсальности Вашего труда, внезапным выходам по выходным. Слово: "срочно" , прижилось на...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »