Еврозевс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.eurozevs.ru
Телефоны: 921-45-20
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6410
Описание деятельности:
Сайт: www.eurozevs.ru
Телефоны: 921-45-20
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6410
Описание деятельности:
производство и продажа теплоизоляции
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Еврозевс
Отзывы о компании «Еврозевс» Всего: 10
08.04.19 13:50
Автор:
Роберт,
г. Москва
У меня тоже было тестовое задание на собеседовании. Это абсолютно нормально, по его результат меня взяли на работу. Отработал чуть меньше года, никаких проблем с условиями или с зарплатой не было.
не найдено
08.04.19 13:46
Автор:
Михаил,
г. Москва
Не знаю кто пишет подобные отзывы, лично меня в" Еврозевсе" все устраивало. Работы было много, но и платили достойно. Сивицкий адекватный мужик. Никаких переработок у меня не было. Работал по строгому графику.
Работы было много, но и платили достойно.
08.04.19 13:38
Автор:
Marianna,
г. Москва
Ощущение, что отзыв писал обозленный человек. Я у Сивицкого не один год работала. Могу сказать, что он настоящий профессионал своего дела - строгий, но справедливый. Для меня крайне важно уважение и дисциплина на работе. В Еврозевсе все это соблюдалось. Я и друга туда привела, он до сих пор благодарен за тот опыт.
не нашла за время работы
08.04.19 13:30
Автор:
Руслана,
г. Москва
Прям даже обидно читать такие отзывы про хорошего человека. Я у Сивицкого три года проработала. ничего плохого сказать не могу. Хороший адекватный человек. В «Еврозевс» тогда вообще коллектив отличный собрался. По зарплате и обязанностям, могу сказать. что все, как и обсуждали, так и вышло. Никто меня нигде не обманывал.
не наблюдалось.
29.05.11 21:57
Автор:
Елена,
г. Москва
Нет ((( только если есть цель поржать.
Я фрилансер. Имела счастье пообщаться с этой компанией о работе в области коопирайтинга. Мне позвонил в 23.20 в воскресенье!!! Генеральный директор ООО ЕвроЗевс, Сивицкий Виктор Янович и началось))) Сначала он с ходу заявил что отдали делать вэб сайт какой то компании золотого статуса партнера Битрикс))) Там одни недоумки работают типа как хотят так и делает сайт и мы ищем специалиста способного взять на себя...»
Полезность: (5 - 4) = +1
Читать подробнее »
28.05.11 17:26
Автор:
Анонимный Аноним,
г. Москва
Первое собеседование прошло хорошо. Оно оставило приятное впечатление о компании и сотрудниках. Затем пригласили на второе. которое должно было состояться с директором...
На собеседование с директором пригласили сразу двоих (!) кандидатов. Прождали мы его полчаса.
С порога он "пригласил на собеседование". Так как, кроме нас со вторым претендентом, в комнате было только два сотрудника фирмы, было странно видеть и слышать эти удивлённые глаза и возгласы " вы что на собеседование?!". Нет, думаю, просто так тут торчу, на собеседование сотрудники ваши пришли.
Дальше- лучше. Он начал...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
17.03.11 11:45
Автор:
Не скажу,
г. Москва
Много обещаний, директор произвел впечатление порядочного человека, но оно оакзалось обманчивым...
Стыд и позор - грамотность отсутствует, орфография хромает, одна болтовня. Очень приветствует работу после рабочего дня в неограниченных количествах. Денег обещает, но не платит, вообще смутно представляет свои цели и пути их достижения. За ТРИ месяца так никого и не нашли на кучу вакансий. Пипец, а не компания. Хотя люди сами по себе может и неплохие, но работать с ними - УПАСИ БОГ!
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
01.03.11 08:24
Автор:
Аноним,
г. Москва
Описывают огромные перспективы. На деле много хотят за смешные деньги. Ищут студентов, которых можно дешево использовать, которые по началу будут работать на энтузиазме от рассказов о большой перспективе. Далее ищут новое сырье для бесплатных идей.
Директор много много говорит, очень часто уходит от темы.
Не любит говорить об уровне заработной платы, уводит в сторону.
Хотят чтобы соискатели выполнили и предоставили готовое задание (за так). На словах на все согласны, как доходит до действий не могут принять элементарных решений.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
26.01.11 14:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
посмеялась
Начну, как говориться, с начала: менеджеров по персоналу естественно у них нет, приглашает на собеседования ген. директор-он же Сивицкий Виктор Янович. Позвонил мне в 11 часов вечера в субботу(!) и в течении 40 минут рассказывал об особенностях состава их материалов (хотя зачем это нужно потенциальному копирайтеру?...). Говорил, что ему нужен, человек, который будет писать тексты "С НЛП -чтобы люди прочитали и сразу...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
01.02.10 00:24
Автор:
Алексей,
г. Москва
Сначала проводят предварительное собеседование, очень четко и грамотно. Сразу становится понятно чем занимается компания.
Дают пробное задание из 3-5 пунктов. вводных данных практически никаких. потом по этому пробному заданию долго требуют корректировок - короче хотят получить полностью решенную задачу. Потом вызывают на повторное собеседование где грузят кучей информации 4 часа. Обещают огромные перспективы. Затем молчание на долгое время. Если интересуешься подходишь ли ты то говорят что не соотвествуешь уровню профессионала.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »