Специализированная торговая компания
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: timberk.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6074
Описание деятельности:
Сайт: timberk.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6074
Описание деятельности:
ООО «Специализированная торговая компания» занимается профессиональной дистрибуцией тепловой, водонагревательной, насосной, климатической, отопительной технтики
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Специализированная торговая компания
Отзывы о компании «Специализированная торговая комп» Всего: 12
16.04.16 22:46
Автор:
Иван,
г. Москва
наверное есть.
Интересно что Ка.лМа.кс так или иначе получит гарантированное вознаграждение, вопрос стоит только получит ли он много или очень много. При этом не факт, что его репутация пострадает. В любом случае все его косяки по возможности будут скрывать, оправдывать внешними факторами, нерадивыми сотрудниками не выполняющими приказы заведомо приносящие убытки. В отсутствии скандала, как правило, заинтересованы все, а громкого...»
25.09.15 17:46
Автор:
Игорь,
г. Москва
рядом
Приходите и почувствуйте на себе, фактически ценятся начальники плана: никогда не упускайте случая напомнить подчиненному о том, какой он тупой. Лучше это сделать при всех на каком-нибудь публичном собрании или в корпоративном чате, тогда ваш рейтинг руководителя возрастет в сотни раз, ибо нет эффективнее инструмента, чем публичная порка. Если возможности не представится, можно пойти обходным путем – критиковать при...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.04.15 13:34
Автор:
Илья,
г. Москва
Узнаешь продукцию
Хотите чтоб ценили в компании?
Влезайте в каждую мелочь, вмешивайтесь в детали, контролируйте любое действие, требуйте малозначительных подробностей. Приучите подчинённых не действовать без вашего разрешения.
Заставляйте талантливых, профессиональных сотрудников выполнять рутинную и второстепенную работу, а бестолковых ставьте во главе.
Инициатива должна быть наказуема! Если всё таки найдётся упрямец, образуйте...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.04.15 14:42
Автор:
Работавший,
г. Москва
Обеспечивают занятость
Всё верно, ничего удивительного, главная цель «Ка.лМа.кса» не максимальная прибыль компании, а наибольшая своя выгода. Свою прибыль увеличивает по откатам, через своих друзей - учредителей фирм с которыми работает, через организованный хаос на складе, за который вычитают с грузалей, кладовщиков, а товар неизвестно? куда утекает. А вот прибыль от работы компании («общак» учредителей) переводит на издержки,...»
08.04.15 00:30
Автор:
Выводы делайте сами,
г. Москва
Столько умного ... бреда написано. И по стилю так похоже. Как же столько умных людей могли уволить-то? Да еще с такой концентрацией негатива и временной концентрацией тезисов. Выглядит потрясающе просто. Ну вот не производит руководство компании мнения дегенеративного содержания из опыта личного общения и соприкосновения в работе с ним. Жаль компанию и людей, которые в ней работают и желают компании лучшего, что...»
Что действительно плохо: профессионалов в компании малою Но, благо, профессионалы сами придут и все смогут понять без лишней лирики на подобных сайтах.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
03.04.15 17:41
Автор:
терпень,
г. Москва
Зарплата два раза в месяц
"Системный" подход: Не понятно за что наказывают и поощряют, хоть трудягу, хоть бездельника. Начинаешь напоминать о договорённости/распоряжении, отказываются от своих слов, главное выкрутиться из щекотливой ситуации. Издают приказы, распоряжения и тут же забивают, ведь они касаются всех работников кроме тех кто их создаёт и утверждает. А виноватых назначить – раз плюнуть.
01.04.15 11:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
Их просто нет!
Рубан М.В. быдло скот!!! гений, среди среднестатистических идиотов, мотивации нет, руководящий состав больше похож на серпентарий. HR придумывает все новые и новые способы де премировать и оштрафовать людей. Курение по расписанию!!! Начальник IT выходец из ГЕСТАПО! тотальный контроль за всеми и вся!!!
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
28.03.15 21:28
Автор:
Один из,
г. Москва
Есть еще люди, способные оценивать ситуацию адекватно... их очень мало, но они есть.... их можно узнать по поникшему взгляду и серому цвету лица
Управляющий, Ка.л Макс разрушает компанию и жизни работающих в ней людей. Взрыв мозга бредовыми заданиями, унижение всех и вся своим "умом")))ха-ха-ха! центр вселенной на собраниях, настоящий оратор-балабол! Он и только он знает ВСЁ! например, как увеличить продажи и уменьшить вашу з.п, на раз-два, или как кинуть вас на бонусы при увольнении или как повесить функционал двух-трех должностей за одну з.п. с...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
23.03.15 15:34
Автор:
Александр,
г. Москва
Мощная система видео наблюдения.
Набираются в начальники с горящими глазами, а остаются , «ша калы в львиной шкуре». Такой руководитель может успешно имитировать лидерские качества при полном их отсутствии, что и требуется в организованном кА.лом мА.ксом хаосе. Основная шкурная цель, - удовлетворение собственных амбиций. Однако методы, которыми он пользуется для достижения своих целей, основаны не на запугивании и подавлении, а на тонкой...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.03.15 11:01
Автор:
Конст.,
г. Москва
Уровень хаоса в разных отделах не одинаков. Не везде сразу ка.лма.ксность успевает пустить корни.
Писали про хаос - конёк компании, Ка.л Ма.кса и это всё об этом же, теория в практике: Носитель хаоса Причиной подобного поведения, по мнению HR-консультантов, становится серьезный личностный изъян -человек психопатического склада обычно обладает очень неустойчивой самооценкой и высоким уровнем притязаний. А это провоцирует его к тому, чтобы постоянно и любыми методами убеждаться в своей значимости. Такой человек...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »