МОЭК-Проект

Ну больше всего удивило, что на руководящих постах очень мутные личности. В подразделении есть такая дама Архангельская. ЕЕ муж и мой знакомый работали вместе с ним, тот деньги отмывал на проектах. Отсидел...»

Ну небольшой списочек: 1) Зп делится на оклад и премию, премию к примеру забирать могут без проблем (пример в пандемию за не выход по указу президента 5 дней забрали премию за весь месяц, логично, но без предупреждения я бы уж поработал чем без половины зп остаться) 2) продолжая о времени карантина маски, измерения температуры и тд игнорировались половину карантина, а ну да бюро приписали каким то хреном к...»

Обычный сварщик,поэтому взгляд снизу. Отсутствие профессионалов,в первую очередь монтажников,резчиков.Набрали не понятно кого с корочками 4-5-6-разрядов, удел которых лопата(бери больше,кидай дальше),а как монтаж вести-полный ноль. Справедливости ради,профи есть,но их очень мало.Кто будет за 50 рублей тужиться?Половину можно смело разгонять без особого ущерба для конторы. Если реально есть желание что-то...»

Верховное руководство в очередной раз сменилось на ещё более неадекватное. Редин И.В. теперь (с начала ноября 2019г) тут ген директор. Теперь премии выплачиваться не будут (зп состояла из собственно оклада и премиальной части в 50-40% от оклада, плюс были премии мотивационные). Начальство, видимо, думает, что на голые ставки в 30-70 т.р. (- налоги) можно набрать высококвалифицированных инженеров-проектировщиков,...»

бардак в помещении, везде грязь и мусор, хлам на каждом шагу. никто ни за что не отвечает. бесконечные междусобойчики, доносительство, интриги, скандалы, истерики руководства, которое некомпетентно профессионально и совершенно не владеет управленческими навыками. Якобы ДМС, который идет полным пакетом топам с зп более 150000, и мизер, для остальных сотрудников.

Предложили заполнить анкету 8л. На собеседовании выяснилось, что я не подхожу по специальности. На собеседовании со мной беседовала начальница отдела. Пригласили меня по своей инициативе. Мою анкету согласовавала она же. Работы много, платят мало.

Перспективы роста мизерные. Есть штатное расписание и с нм все считаются. Пока не освободится должность, повышения не видать. Люди спокойно сидят в одной должности от 3 до 8 лет. Частые переезды из кабинета в кабинет. Примерно раз в год. Пропускная система и подсчет времени до минуты. Ушел раньше на одну минуту - объяснительная. Подходит для студентов, начинающих карьерный путь и для людей предпенсионного...»

новый зам. по безопасности и общим вопросам развалил всю компанию полная некомпетентность в должности, нежелание брать на себя ответственность, включение административного ресурса по без повода, увольнения по личной неприязни