elevel
Другие названия: элевел
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.elevel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону
Просмотры: 81468
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.elevel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону
Просмотры: 81468
Описание деятельности:
Электро установочные изделия
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании elevel
Отзывы о компании «elevel» Всего: 65
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Екатеринбург Новосибирск Ростов-на-Дону
01.03.16 19:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
Бонусы, которые обещают никогда не платят. Зарплата серая, сокращенных дней перед праздниками нет. В компании никто не здоровается. Куча злобных людей. Чтобы сплотить коллектив, делают ужасные корпоративы. Директор по персоналу - ходит в туфлях для стриптиза. И постоянно чавкает жуя жвачку. Текучка постоянная.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.11.15 15:14
Автор:
Человек,
г. Москва
нет
Был на собеседование, полнейшая профанация пишут в вакансии одно, а на деле выясняется куча новых деталей, о которых по каким-то причинам на начальным этапе просто умалчивают. Отношение хамоватое, особенно когда вас течение собеседования несколько раз просят выйти за дверь, а потом зайти, бред уже не хочется продолжать разговор А да хабалину ту зовут Эллада и вообще вы понимаете, что ваше резюме даже ни кто и не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.07.15 20:25
Автор:
Аноним,
г. Москва
Я работал в компании не очень долго. Пришел в компанию через сайт hh.ru,разместил там свое резюме, Отдел кадров мне сам позвонил и пригласили на собеседование. После собеседования понял, что дальше искать не стоит – как со мной разговаривали, внушило доверие, компания на первый взгляд показалась ничем не хуже остальных. Все четко, по деловому, без всяких слов типа вы поработайте, а там посмотрим, и так далее. Мне...»
Часто отделы и сотрудники не слушают друг друга и от этого страдают все. А в особенности мы, менеджеры по продажам, которые получают % с продаж. Иногда из-за некоторых приходилось идти к руководству, чтобы решить свои проблемы и выполнить план.
Да еще, столовая закрывается в 16 часов, вечером чаю или кофе нельзя попить
29.06.15 14:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
Относительно близко от метро (минут 10-15 пешком).
Офис в полнее пригоден для работы (у каждого отдела свой кабинет, не open офис).
Есть кондиционеры, но за них идет борьба (кому-то дует, а кому-то жарко), будь готов к обильному потоизлиянию в летний период.
Есть столовка с холодильником, чайником, микроволновкой, даже есть раковина, чтобы помыть овощи, фрукты и прочие продукты (вполне пригодна для обедов).
Добро пожаловать в Элевел.
Это компания из среднестатистических организаций, которые заполонили всю нашу страну. Она не лучше и не хуже других. В ней даже можно работать и получать зарплату (если готовы закрывать на некоторые моменты глаза). Многие почему-то пишут в плюсах, что её выплачивают вовремя. Ну ладно…
Начнем с отделов и руководителей.
Думаю, что в каждом отделе свои нюансы работы (начиная от атмосферы...»
26.06.15 12:22
Автор:
БЫВШИЙ СОТРУДНИК,
г. Санкт-Петербург
Научили выживать
Это муравейник подхалимов и стукачей.Нормальных сотрудников практически нет. Самодурство и "жополизничество" некоторых личностей просто убивает все желание работать.Контора на столько гнилая, что ни кому не советую там работать.ЗП черная, бонусы-- это отдельная тема: находят кучу причин чтоб не оплатить или оплатить гроши. Отдельно отмечу г-ка Жукова: втирается в доверие, типа помогает- а сам подстава за...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.04.15 21:41
Автор:
Олег Мудкин,
г. Москва
Уволился и слава богу!!
недостойный я был работник этой великой конторы.
25.02.15 15:48
Автор:
Александр,
г. Москва
это контора, которая пережила уже не один кризис за 25 лет. Платят ту зарплату, которую обещали на собеседовании. Платят всегда вовремя. В компании довольно много профессионалов и просто хороших людей, работать с этими приятно. Обучение есть и даже очень приличное. Раньше очень нравились корпоративные мероприятия, очень весело и интересно было. Увольняться из этой конторы тоже приятно, выплатили все до копейки,...»
Офис расположен в одной из самых суровых промзон Москвы - Шоссе Энтузиастов (для тех, кому это важно). Контора пытается внедрять всякие там нововведения как у преуспевающих компаний, однако, очень много чего тонет в болоте бюрократии. В части продаж есть четкий план, не выполнишь – бонуса не увидишь. Правда, если выполнишь деньги выплатят. На маленьких объемах продаж маленькие бонусы. Надо искать клиентов. А как их...»
10.02.15 16:59
Автор:
Светлана Волчкова,
г. в Московской области
нет
разговор по телефону оставил более менее положительные впечатления(на первый раз).Потом договорились о собеседовании с администратором(за чем то сказали ,чтобы пришла в деловом костюме...ЗАЧЕМ не понятно?????.Все включая админа сидели в джинсах и спортивных толстовках.на второй раз должен был кто -то приехать из офиса,пришлось ему рассказывать ,что и первый раз(причем он тоже был одет в спортивном стиле).В итоге...»
06.02.15 23:49
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Коллеги и расположение
Невозможность зарабатывать - почти нет склада и черепашья логистика убивают желание клиентов сотрудничать почти сразу после выставления счета (а иногда и знакомства). Нет конкурентных преимуществ перед другими участниками рынка. Единственный инструмент-личные связи, если их обрел где-то до этого.
Мутная мотивация - позорные цифры в зарплатном листке всегда чем-то обоснованы: то ли неизвестными недовыполненными...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.12.14 16:12
Автор:
Не важно,
г. Москва
Симпатичная сотрудница отдела кадров Мазурина Анастасия.
Ищут человека на должность, которая не пустует в настоящий момент! Думается этот человек и не в курсе, что скоро его выкинут на улицу! Кто хочет работать в компании с таким скотским отношениям к людям, рекомендую отправить резюме в отдел кадров этой компании. Возможно, ваши профессиональные навыки окажутся интереснее навыков работающих сотрудников, а ваши зарплатные ожидания будут ниже, тогда их выкинут, а вас...»