Амер спортс
Другие названия: Amer Sports
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.amersports.com
Телефоны: +7 (495) 641-26-46
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 18782
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.amersports.com
Телефоны: +7 (495) 641-26-46
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 18782
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Амер спортс
Отзывы о компании «Амер спортс» Всего: 15
09.07.14 12:55
Автор:
Яна,
г. Москва
Была на собеседовании... HR вроде адекватная девушка, нач. отдела - тоже ничего плохого не могу сказать...
От метро неблизко, пешком не дойти, но положительный момент, что есть бесплатные автобусы и маршрутки от метро, кот. ходят в течение дня до БЦ.
Начальник сразу предупредила, что объем работы большой, особенно в сезон. Сотрудникам отдела приходиться задерживаться после работы. Некоторые выходили в выходные. К тому, же в ближайшее время будут добавляться еще некоторые функциональные обязанности.
Я честно не готова жертвовать выходными и систематические переработки тоже не приветствую... У меня все-таки есть своя личная жизнь, и другие интересы, помимо...»
23.05.14 20:54
Автор:
алексей,
г. Москва
была хорошая компания
Ветрова - это современный Швондер, а Левачева - ее Шариков, они на пару "душили, душили, ...", так и изничтожают, кого могут, до сих пор
27.04.14 22:22
Автор:
Аноним,
г. Москва
Портфель брендов
Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей.
Начальник отдела HR раньше руководила персоналом на заводе... Со всем вытекающими:))))
Умеет только брать под козырек и плясать под дудку генеральной.
В целом people...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
20.01.14 15:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
Интересные бренды, возможность коммуникаций с западными ШК (на менеджерских позициях), командировки, хороший пакет и возможность продать себя на хорошие деньги
Очень низкий уровень культуры руководства, плохое отношение к сотрудникам среднего и ниже среднего уровня, чем вызван высокий уровень ротации персонала - за 2 года компанию покинули практически все менеджеры. Руководит компанией женщина с фарм. бэкграундом, с людьми в офисе не здоровается, общается только с 3-5 приближенными менеджерами и с европейским руководством. Компания не показывает результатов уже третий год,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
07.09.13 09:30
Автор:
Александр Королев,
г. Москва
Компания развивается
Текучка кадров очень высокая меньше чем за год уволились главный бухгалтер, начальник отдела розничных продаж, начальник отдела продаж, начальник отдела логистики, специалист отдела кадров, финансовых аналитик, несколько работников клиентской службы.... список можно продолжать. Проблема скорей всего - отношение к людям.
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »