ооо "РПРЗ"
Другие названия: ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.rprz.ru
Телефоны: 8 (863) 250-33-81, 250-36-10, 250-39-24, 250-31-52
Эл. почта: ооо "РПРЗ"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону
Просмотры: 25270
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.rprz.ru
Телефоны: 8 (863) 250-33-81, 250-36-10, 250-39-24, 250-31-52
Эл. почта: ооо "РПРЗ"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону
Просмотры: 25270
Описание деятельности:
Основные направления деятельности ООО «РПРЗ»:
изготовление штампованных деталей из листового, сортового проката, проволоки и труб для крупносерийного производства.
производство штамповой оснастки и инструмента.
оказание услуг по раскрою металла.
реализация металла.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ооо "РПРЗ"
Отзывы о компании «ооо "РПРЗ"» Всего: 20
08.12.12 21:14
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Хороший коллектив рабочих
Тупость руководителей плоражает отсюда следует что ничего хорошего нет и быть не может
30.03.12 16:01
Автор:
РПРЗ Цех гибких...,
г. Ростов-на-Дону
На самом деле положительных моментов нет. Разве что коллектив простых рабочих. Не ИТР и тому подобные дельцы. А просто люди на которых все и держится.
Ну а здесь для творчества - ЦЕЛИНА-)))))). Руководители РПРЗ действительно являются малообразованными людьми. Алчность, вот та единственная нить что держит их на своих местах. Воровство руководства РПРЗ поражает своим размахом. Я бы понял, если бы весь порезанный металл продавали бы хозяева завода. Но они судя по всему и не в курсе, что их "правые руки" тянут так что в скором времени и ржавую железку на территории,...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
16.02.12 10:00
Автор:
Информатор,
г. Ростов-на-Дону
Кадры... Только не сидящие на руководящих местах глухие и слепые калеки, только и умеющие пасьянс косынку раскладывать, выдвигать чужие идеи за свои и разглагольствовать.. А профессионалы своего дела, отзывчивые, понимающие и вкалывающие на благо... акционеров по всей видимости, так как на самом предприятии кроме разрухи смотреть не на что...
Только из-за них ставлю троечку...
Начальство и уважение??? Аха-ха... Да они туалетную бумагу уважают больше, чем своих сотрудников. Не заменимых людей НЕТ!!!! Только вот с такой текучкой кадров современное прибыльное предприятие не построишь...
Как в анекдоте:
XXX: А Вам там программисты не нужны случаем? ;)
YYY: Да у нас скоро все развалица на хер
XXX: Че так?
YYY: Да потому, что работают одни дебилы
XXX: Кроме тебя? =)
YYY: Нет
YYY: В...»
08.02.12 17:44
Автор:
Смотрящий насквозь,
г. Ростов-на-Дону
Есть очень хорошие, знающие и понимающие руководители. Жаль, что их очень и очень мало осталось.
На заводе творится полный беспредел, обещают очень много, но тут же все забывают. Например, работа в выходные дни должна оплачиваться в двойне по КЗоТу, а на деле одинарная зарплата без КТУ и плюс ненужный никому выходной день, который получить когда тебе необходимо, просто невозможно. Эти выходные собирают и заставляют уходить людей перед отпуском на целый месяц. Это делается для того что бы уменьшить выплату...»
06.02.12 13:50
Автор:
Юлия Евдокимова,
г. Краснодар
Конечно же, очень легко писать плохие отзывы об организации и людях, которые там работают, скрывая свое имя...
Да, в любой компании есть сложности и проблемы, ведь завод - это как маленькое государство, в котором всегда существуют те, кто не доволен курсом и политикой руководства, всегда есть нерешённые задачи, но ведь это лишь стимул стремиться к лучшему, ежедневно своим собственным трудом внося вклад в развитие...»
РПРЗ находится не в Краснодаре :(
Полезность: (2 - 5) = -3
Читать подробнее »
16.01.12 12:56
Автор:
Купец,
г. Ростов-на-Дону
Коллектив не смотря ни на что дружелюбен и присутствует оптимизм.
У руководства нет понимания как управлять предприятием, похоже они забыли что на дворе 21 век и есть современные механизмы управления, а не прессинг и обман.
Есть только сиюминутная задача, сделать план любой ценой.
Что то похожее на агонию, каждый директор подразделения только и занимается что прикрывает свою жопу, а не думатет как сделать что бы завтра было лучше чем сегодня.
Отношение к сотрудникам как к...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.12.11 15:32
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Самые лучшие руководители - Агапкин А.Н., Токаренко Е.Ю.
Большая текучка кадров, отсутсвие уважения со стороны руководящего персонала. Вечное обещание лучшего и повышения зароботной платы. Хамство руководства. Обман в начислении заработной платы. Молодое руководство, у которого только одни амбиции, а работать лень. Фомина К.В. - начальник отдела кадров, не умеет разговаривать с людьми, грубит людям, которые ей не только в родители годятся, но и в бабушки и дедушки. Лень...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.11.11 14:23
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
никаких
большая текучка, рабочих наебуют по полной программе, офисные крысы сидят в кабинетах и толку от них никакого, еслибы у людей не было безвыходности хрен бы кто работал, одни обещания начальства (с криками и пеной изо рта) что зарплата в следующем месяце будет в 3 раза больше, получил за пол месяца 5 тысяч, пошел в расчетный отдел разбираться тама сказали с ахуевшем удивлением на лице что это я ещё и дохрена получил....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »