РГМК

Отрицательного очень много , можно книгу написать. Проработал долго в компании так что могу сказать никогда больше не работайте у Армян. Очень жадные люди -это я про РГМК, про остальных ничего сказать не могу. Когда были заводы на Украине еще как то жили , было что продавать . Потом просрали заводы. Перешли на перекуп . Цены высокие , хрен что продашь. Оклад как один раз установили (26 тр) так больше не...»

Десятчикова Ирина, реально невменько и хамка. Вообще не понятно кто ее посадил на такую должность. Одна эта курица испортила все впечатление от компании.

Отвратительная хамка в отделе кадров- Десятчикова Ирина. Общаться не умеет совершенно- на вполне адекватные вопросы о должности, зарплате и т.д отвечает хамством. На собеседовании руководитель постоянно достает урну и сплевывает в нее, задает глупые вопросы, совершенно не относящиеся к работе. Я уже не говорю о том, что он даже не представился и как к нему обращаться- непонятно. Как результат- ни звонка, ни...»

Полностью отсутствует корпоративная культура, т.е. нет взаимодействия отделов, работников внутри отдела, каждый работает сам за себя. Плохая организация рабочего процесса, что усложняет работу как отдельного работника, так и организации в целом. ЗП не повышается, хотя можно выбить, если есть умение это делать.Работа для тех, кому надо переждать или пересидеть. Кто хочет развития - это не сюда...

ЗП не повышается годами, договоренности при приеме на работу не соблюдаются. Никакого карьерного роста. У нескольких сотрудников нормальная зп, у большинства - таджикская. Менеджеры по продажам принимаются и увольняются с пулемётной скоростью. Кредо руководства - никого не держим, приоритет при найме тому, кто дешевле стоит. Соцпакет нулевой, самый дешевый дмс. Обеды - за свой счёт. Но самое главное - ОТПУСК ВЗЯТЬ...»

отсутствие мотивации для менеджера;хамское отношение руководства; текучка кадров - за год мы считали,уволились порядка 30-ти сотрудников,платят тридцатку,загружают менеджера всякой ерундой,создавая видимость для руководства "развитием продаж".в результате человек уходит.