Энтелс
Другие названия: Рябиновая 69, стр.5, Москва
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.entels.ru
Телефоны: +7-495 643-11-79
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6396
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.entels.ru
Телефоны: +7-495 643-11-79
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 6396
Описание деятельности:
Компетенция нашей компании стала с успехом применяться для создания комплексных проектов управления, как на отдельных электроэнергетических предприятиях, так и в энергетических корпорациях. Последние годы компания активно и успешно занимается разработкой, внедрением и сопровождением комплексного программного обеспечения для автоматизации технологических процессов центров управления в электроэнергетике. Мы выполняем проекты «под ключ» и отдельные работы по проектированию, экспертизе, интеграции, внедрению и последующему сопровождению программно-аппаратных комплексов различной сложности.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Энтелс
Отзывы о компании «Энтелс» Всего: 7
14.05.20 13:25
Автор:
Евгений С,
г. Москва
Нет
Позвонил какой-то дядя-тихушник. Ему нужен инженер с прицелом на должность начальника отдела. На мой вопрос о причинах столь "внезапных поисков", деньгах и плюшках прозвучало обвинение в нежелании работать)). Весьма странно для руководителя непонятно чего (дядя не назвал свою должность), если учесть что фирма Энтелс вовсе не в лидерах проектно-монтажных фирм, и хороших специалистов там не водится, точнее не...»
18.10.17 19:55
Автор:
Человек Человек,
г. Москва
Их нет
Ужасная компания, советую даже не лезть в это болото, обещанную зарплату будете видеть редко, постоянные штрафы и задержки ( на зарплату на hh даже не ведитесь это не правда).Перед днём выдачи учредитель думает с кого и сколько списать.
Вечные крики, маты и отношение к сотрудникам как к рабам.
Офис и складское помещение убогое, спасибо хоть крысы не бегают! И да, при телефоном звонке вам будут говорить что...»
08.09.17 17:54
Автор:
Человек Человек,
г. Москва
В коллективе работают хорошие люди.
Начнём с того, что офис находится в жопе мира, от метро только на автобусах минут 15-20. Сам офис и все вокруг убогое, бегают собаки у котрых фиг знает что на уме. Учредитель фирмы не адекватный человек, каждый день крики, оры, новые непонятные поручения, будет относиться к вам как к говну. Любой психолог поставит неутешительный диагноз. Зарплату вечно задерживают, перед выдачей придумывают новые правила и порядки,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.03.16 20:27
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
Хорошие технические специалисты, программисты.
Очень слабая конторка, народу мало, текучка.
Сразу обратите внимание, что в трудовом договоре у Вас будет указан оклад порядка 15 000 р. Конечно, непосредственный руководитель, в лице какого-нибудь "менеджера среднего звена" сделает коровий взгляд и скажет, что это "у всех тут так и это способ оптимизации налогов, а реально то у Вас оклад 50000+.
Но будьте уверены, в первой же подходящей ситуации оклад Ваш станет...»
28.10.15 13:34
Автор:
Юрий,
г. Москва
Задержка заработной платы не более 3-4-х дней.
Нет никакой уверенности, что получите зарплату полностью! Под любым предлогом штрафуют. Премия или 13-я зарплата не выдается под предлогом тяжелого положения с деньгами. Вероятно, по этой же причине "выписывают" и штрафы. Создается впечатление, что недостаток денег, как раз и покрывается надуманными штрафами. Повышение оклада можно даже не обсуждать, размер зарплаты из испытательного срока плавно переходит в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.07.13 11:27
Автор:
Аноним,
г. Москва
Отличный коллектив из инженеров и монтажников на момент трудоустройства. На тот момент понимающее начальство в лице Главного Инженера (отличный человек), никогда не орал и всегда разбирался в ситуации и только разобравшись мог наказать (за дело)
По началу отличное отношение руководства фирмы к людям. На это все.
Под конец срока работы - отвратительное отношения в лице хозяина фирмы ко всем работающим. Человек не разбираясь мог наказать или наорать. Требования не соответствовали ЗП никак. Премий за качественно и быстро выполненные работы не видел ни разу. Нередкие задержки ЗП (краткосрочные). Полный бардак в организации работ.
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
21.06.13 05:18
Автор:
Аноним,
г. Москва
Наверное есть, но не заметно
Сайт фирмы содержит массу вакансий, не менее 10. В офисе работают не более 30 человек. Приходится сделать вывод о текучке. При том интернет содержит массу резюме людей, проработавших в данной фирме по месяцу-два-три. Снова вывод о текучке. В чем ее причина? Может в низкой з/п? Озвучили 40 тыр серыми на должности проектировщика АСУ в энергетике, а обязанности как для ГИПа + исполнителя. Весьма странная фирма. Надо...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »