Учебный центр МакарОФФ
Другие названия: АНО УЦ "МакарOFF"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.akademiyauspeha.ru
Телефоны: 8 977 103-69-23
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 4707
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.akademiyauspeha.ru
Телефоны: 8 977 103-69-23
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 4707
Описание деятельности:
Учебный центр проводит образовательные курсы по маникюру, педикюру, наращиванию ногтей, эпиляции.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Учебный центр МакарОФФ
Отзывы о компании «Учебный центр МакарОФФ» Всего: 13
20.09.14 23:36
Автор:
Мария Зуева,
г. Москва
нет.
В учебный центр Макароff я пришла в качестве модели на наращивание ногтей и была в ужасе,уходя из него.Во-первых,я минут15 искала этот дом,в котором находится УЦ.Справшивая прохожих, я нашла нужный мне подъезд.Когда я сказала, что я пришла на акриловое наращивание, меня посадили к 2-ум женщинам.В процессе подготовки я узнала,что женщины 2 дня назад пришли в УЦ,им прочитали теоретический курс и сегодня у них 1ый день...»
21.04.13 16:22
Автор:
Аноним,
г. Москва
Попадаются адекватные студенты, которым хочется передать все знания.
Оплачивается отпуск.
Все, что обещает директор при собеседовании на работу, - пыль в глаза.
По порядку:
1) наличие графика работы отсутствует. Можно работать месяц без выходных ( это считается нормой), а потом сидеть месяц без работы ( потому что считается, что ты в работе не нуждаешься).
График пишется директором максимум на неделю вперед и каждый день корректируется. Могут позвонить в твой выходной и сказать что вечером ты...»
21.04.13 14:21
Автор:
Аноним,
г. Москва
Все нижеперечисленное относится лишь к тому периоду, когда моим непосредственным начальником была управляющая УЦ, которую впоследствии уволили. Гибкий график, реальные премии за хорошую работу и вклад в продвижение компании.
После увольнения управляющей УЦ, когда управление взяла в руки директор, проявилось следующее:
Отношение к сотрудникам совершенно свинское-не выделяется обеденное время, нет возможности оставить группу даже ненадолго, некогда даже присесть. Группы очень большие(от 10 до 20 человек), при этом заявлено, что в таких ситуациях должно быть 2 преподавателя, но на деле начальство экономит и ставит лишь одного. На вопросы...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »