ОАО ИМПУЛЬС
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.impuls.ru
Телефоны: (495) 728-76-28 Факс: (495) 781-2693
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 21097
Описание деятельности:
Сайт: www.impuls.ru
Телефоны: (495) 728-76-28 Факс: (495) 781-2693
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 21097
Описание деятельности:
Проспект мира 102.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО ИМПУЛЬС
Отзывы о компании «ОАО ИМПУЛЬС» Всего: 7
24.03.20 08:24
Автор:
Антонио Бондерос,
г. Москва
Сделали ремонт, трудоустройство офинацльное, 13 зарплата. Есть спортивные секции, разные подарки и поездки детям работников. Профсоюз имеется.
Начну с главного зп мизерная, если вы не знакомый начальника, много получать вы тут не будите и развития на заводе особо нет. Если вы молодой перспективный работник и думает что вы года через два пойдёте вверх по карьерной, забудьте про это. У каждого начальника есть куча замов а у них ещё замы. Единственное те кто на окладе и давно уже работаю есть вариант более-менее получать. Молодых на заводе становиться всё...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
05.12.17 10:45
Автор:
Роберт Роберт,
г. Санкт-Петербург
Их нет
Что творится в АО "НПО"Импульс" вопиющее безобразие.
- Ежемесячная задержка зарплаты, зачастую на 2 недели и более.
- Ежегодная задержка зарплаты в начале года на 3 и более месяца
- Запралата формируется путем складывания чистого оклада и надбавок. (надбавка - половина зарплаты)
- Часть надбавок часто не выплачивают в связи с финансовыми трудностями, наказаниями (далее напишу какими), и просто путаницами;...»
07.07.16 16:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
Большое предприятие с гос участием. 13я зарплата.
Не самое приятное место. Что не руководитель - то самодур. Особенно касается всяких тёток начальников отделов(вроде упомянутой ниже начальника отдела кадров, не могу назвать их по другому, кроме как "тётками") . Соберутся такие тетки-руководители и стайкой то чай пить, то по своим делам. При этом отношение ко всем остальным - как будто им все что-то должны. Никакой активности в работе отдела, инициатива никак не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.03.14 15:47
Автор:
Иван,
г. Москва
Когда-то было крупное оборонное предприятие, но лихолетье 90-2000 провальные попытки выхода на рынок с счетчиком банкнот и т.п. Прихватизация, сдача в аренду площадей позволяло руководству особо не думать и все это прикончило существования автономного оборонного предприятия с более чем 100 летней историей. 2000-2011 падение продажа площадей и... смена руководства. 2013-2014 г появились оптимистичные перспективы, ...»
Остались издержки крупного предприятия когда многие проблемы отделы сваливают друг на друга, а работа не выполняется (офисный планктон, низкая квалификация ответственных кадров те самые теплые места).
Зарплаты хотелось бы повыше
Старое оборудование (сейчас решается)
Уровень квалификации работников либо очень высокий (старейшины) либо очень низкий (новенькие). Нет тренингов по повышению квалификации или обучению...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
11.07.13 15:30
Автор:
Михаил,
г. Москва
Их нет.
В принципе в описании деятельности все верно. И про начальницу отдела кадров Татьяна написала чистую правду. Но хочу кое-что уточнить. По поводу молодёжи. Если «свой» - то к нему вовсе не скотское отношение. Наоборот будут холить и лелеять, работой не утруждать и вообще не хера с него не спрашивать. И не поздоровится тому кто хотя бы косо посмотрит на этого белого человека. Конкретный пример – Мишуткин Александр...»
Полезность: (7 - 2) = +5
Читать подробнее »
09.05.13 03:21
Автор:
Аноним,
г. Москва
Здравствуйте! Как меня зовут? Я думаю, это не важно. По поводу предприятия ОАО «Импульс» который находится на Проспекте мира дом 102. Да! Территория уменьшилась, пережито много проблем. Люди ходили на это предприятие работать и надеялись на лучшие перемены. С приходом на это предприятие нового генерального директора, все пошло меняться в лучшую сторону. Поднялась зарплата (правда не на много). В декабре 2012 года,...»
Самое первое, что приходит в голову, это низкая заработная плата. Некоторые начальники боятся отстаивать своих подчиненных. Почему-то набирают большое количество начальников и их замов. А, самое главное, дали большое количество привилегий для молодежи (на этом предприятии молодежь считается до 30 лет). А остальные?????
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.03.13 11:44
Автор:
Татьяна,
г. Москва
Их нет.
Создается впечатление, что ОАО "Импульс" - сборище придурков. Начальник отдела кадров Вера Горбачева пригласила меня на собеседование на вакансию начальника юридического отдела. При этом, я сразу сказала, что предложение мне не интересно, т.к. у меня большой опыт работы на руководящих должностях, а 50 тыс. руб. - это зарплата рядового юриста. При этом Вера мне сказала, что руководство будет готово уведичить мне...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »