Дом.ру
Другие названия: Эр-Телекомпания
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Йошкар-Ола, Казань, Красноярск, Курган, Липецк, Магнитогорск, Нижний Новгород, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ульяновск, Уфа, Ярославль
Просмотры: 225357
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Йошкар-Ола, Казань, Красноярск, Курган, Липецк, Магнитогорск, Нижний Новгород, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ульяновск, Уфа, Ярославль
Просмотры: 225357
Описание деятельности:
Интернет, кабельное
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Дом.ру
Отзывы о компании «Дом.ру» Всего: 2
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Брянск Волгоград Воронеж Екатеринбург Ижевск Йошкар-Ола Казань Красноярск Курган Липецк Магнитогорск Нижний Новгород Омск Оренбург Пермь Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Ульяновск Уфа Ярославль
17.09.15 00:50
Автор:
Аноним,
г. Воронеж
Хороший, просторный офис
Пришла туда устраиваться на работу. Заполнила анкету, мне сказали, подождите минут 15, сейчас подъедет наш специалист и проведёт собеседование. Сотрудники офиса занимались тем, что всех обзванивали и приглашали к ним на собеседование на одни и те же вакансии непрерывным потоком. Сразу в голову стали закрадываться мысли, что что-то тут неладное. Из разговоров сотрудников поняла, что их специалист в 4 часа проведёт...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
16.02.14 22:59
Автор:
Андрей,
г. Воронеж
удобный график работы. Задержек зарплаты нет.
Очень "гнилой" коллектив. Постоянные сплетни и полное отсутствие руководства со стороны директора. Директор все делает руками подчиненных заместителей, которые к сожалению в профессиональных вопросах знаниями не обладают. Главная цель руководства - зомбирование подчиненных якобы на командный дух. Несмотря на кучу командных тренингов, существуют только "кланы", любыми путями выживающие "неугодных". Трудовое...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »