русская консервная компания

Компания - НАХОДКА для ведомственных органов! Коллеги, советую 100 раз подумать, прежде чем идти даже на собеседование. Как правило то, что обещают на собеседовании, затем частично, либо полностью не выполняется! На дворе ноябрь, а люди ждут оклад и бонусы за АВГУСТ! Каждую неделю продолжается кормление завтраками. Аргументация задержки: у компании нет денег, никто из сотрудников не получает(типа ты не особенный)...»

Генеральный директор. Поведение у него неуравновешенное, мат, непоследовательность в действиях, ЭГО, отсутствие положительного опыта в работе, гробит своей работой компанию, слабая психика, бешеный нрав, не боязнь людей кормить просроченной продукцией. К примеру, в сети уровня ТОП 4 сетей РФ - реализация просроченных маринованных кабачков. Задержка заработной платы (регулярная). Бонус за июль до сих пор не...»

Можно писать долго.....из руководящего состава толковый(я) только директор по продажам. Остальные ботаны, хапуги, кидалово.... При чем не только по отношению к сотрудникам...... с деньгами всегда проблемы.... зп серая в большей части...И то что при увольнении вы получите ее в полном объеме- гарантий нет. Людей увольняют в один день (бывало такое)....при чем это решение директора-вообще не адыкват......Если вы профи...»

Прибыл на собеседование, чуть раньше назначенного времени, сильно были удивлены.Сразу вопрос, почему рано????Типа не пунктуален, раньше припёрся. Собеседование проводили ТРИ человека, один из них ген. директор. Всё время молчал, и что то ковырял в своём компьютере.Создавал видимость работы. Адекватно беседовала только руководитель отдела продаж, милая дама. Остальные для проформы, и для массовки. Цели компании...»

1. Зарплата «серая». 2. Менеджеры отдела продаж «туго набиты» в большом плохо освещённом зале. 3. На собеседовании три начальника компании (начальник отдела продаж, начальник отдела кадров и начальник отдела маркетинга) предлагают Вам поиграть в ролевую игру, отведя 10 минут на ознакомление с её правилами. Вот они (трое уходят): «Упражнение «Сложный клиент» Инструкция менеджеру Вы около года работали...»

- офис формата опен-спэйс (но некоторые отделы сидят отдельно), - мало корпоративных мероприятий - не удобная парковка

если приезжать на работу к 10, то мест на парковке почти не остаётся и приходилось ставить машинку в близлежащем дворе)))

Кидают всех, как партнёров, так и сотрудников

Более 3 лет назад уволился из РКК, случайно зашел на сайт - посмотрел отзывы. Могу добавить, что действительно, не доплачивают при увольнении (вне зависимости от кого была инициатива) - если, кому то выплатили все - то он ходил, просил, приезжал не менее 5 раз в компанию "выбивать" свои деньги. Экономили на всем, к сожалению. И эти вопросы: "сколько ты лично продал за сегодня бынок" - утомляли.

На кудыкиных горах, добираться и выбираться от туда в пробках. Зарплата в черную на 90%, вам не заплатят при увольнении. По крайней мере если уволят во время испытательного срока. Большя текучка персонала (например сетевики меняются раз в 1,5 месяца). В этот срок с вами даже контракта не заключат. Вас могут уволить и через неделю или две и тоже не заплатят. ИМХО компания кидала. Хотя правды ради, скажу 4...»