Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «русская консервная компания» Добавлен: 18.09.18 21:26

Основное название: русская консервная компания
Другие названия: русские консервы
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,68/5,0

Просмотры: 172
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
производство и продажа овощных консервов
Автор: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер по работе с ключевыми клиентами
Дата начала работы: Июнь 2017 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2017 г.

Положительные стороны компании

Берут всех, лишь бы ноги были, чтобы на работу можно было прийти.
Не увольняют, люди сами бегут из компании.

Отрицательные стороны компании

Генеральный директор. Поведение у него неуравновешенное, мат, непоследовательность в действиях, ЭГО, отсутствие положительного опыта в работе, гробит своей работой компанию, слабая психика, бешеный нрав, не боязнь людей кормить просроченной продукцией. К примеру, в сети уровня ТОП 4 сетей РФ - реализация просроченных маринованных кабачков.
Задержка заработной платы (регулярная). Бонус за июль до сих пор не получил (это и есть причина ухода из компании).
Мат, о наличии профессиональной этики из сотрудников практически никто не слышал.
Срыв согласованных Промо активностей клиентов (акции согласованы внутри компании, причем необходимо для ее старта получить подпись Генерального директора). Машины с Промо товаром для сети «Семья» разворачивали по причине возможности продать дороже другому клиенту в момент поставки.
Не отгрузки Промо даже сети "Пятерочка". Компании везло, что есть креативный сотрудник (ее зовут Аверченко Александра), она выдумала форс мажор.
Компания в долгах, как в шелках. Кредитуется за счет заработной платы торгового персонала и сотрудников завода. Имеют просроченную задолженность по продукции перед фермерами.
Кидали мерчей на заработную плату ( от трех месяцев).
Особенно любят кидать региональных представителей, работающих дистанционно. Т.к. они не могут лично хотя бы общаться с Генеральным директором. Ничего не останавливает компанию, плевать, что у ее сотрудников кредиты, семьи, обязательства. Задача компании найти олухов, которые за 2-3 месяца авгиевы конюшни расчистят.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5